MADRID, 14 Feb. (EUROPA PRESS) -
El presidente de BBVA, Francisco González, ganó en 2006 un total de 4,48 millones de euros, lo que supone un incremento del 8,44% respecto al año anterior, en el que percibió 4,13 millones de euros.
De esa cantidad, 2,74 millones correspondieron a la retribución variable, un 10,37% más, y los 1,74 millones restantes a la retribución fija, con un aumento del 5,51%, según consta en el Informe del Gobierno Corporativo de BBVA de 2006 que recoge Europa Press.
Además, Francisco González recibió 5,2 millones como consecuencia de la liquidación del Plan Trianual de Incentivos a Largo Plazo (2003-2005).
Por su parte, la retribución del consejero delegado del banco, Ignacio Goirigolzarri, ascendió en 2006 a 3,59 millones de euros, un 8,26% más que en 2005, de los que 2,30 millones correspondieron a la parte variable (+9,87%), y 1,28 millones a la retribución fija (+5,49%).
El secretario general de BBVA, José Maldonado, percibió un total de 1,28 millones en 2006, un 7,98% más, con lo que las retribuciones satisfechas a los consejeros ejecutivos durante el pasado ejercicio ascendieron a un total de 9,35 millones de euros, un 8,30% más que en 2005.
Además, como consecuencia del plan de incentivos a largo plazo 2003-2005, Goirigolzarri percibió 4,4 millones de euros y Maldonado 1,3 millones.
Este plan, del que era beneficiario todo el equipo directivo de BBVA, estaba ligado a tres parámetros, rentabilidad, eficiencia y aumento del beneficio por acción (BPA), respecto a sus competidores europeos.
BBVA explicó que aunque la liquidación del plan se produjo en los primeros meses de 2006, su cuantía se generó a lo largo de tres ejercicios, por lo que el importe del bono percibido por los beneficiarios habría que periodificarlo en los años 2003, 2004 y 2005 y sumarlo a los ingresos que los beneficiarios obtuvieron en cada uno de esos ejercicios.
En el caso del presidente de BBVA, la cantidad derivada de esa periodificación anual asciende a 1,7 millones de euros; 1,4 millones en el del consejero delegado, y 450.000 euros para el secretario general.
LOS MIEMBROS DEL CONSEJO RECIBIERON 12,6 MILLONES
En conjunto, los miembros del consejo de administración de BBVA, tanto ejecutivos como no ejecutivos, recibieron en 2006 una retribución conjunta de 12,6 millones de euros, un 6% más que el año anterior.
Ese importe representa un 0,27% del beneficio atribuido obtenido por el grupo en 2006, que fue de 4.580 millones de euros sin singulares.
De la retribución total del consejo, 3,24 millones corresponde a los consejeros no ejecutivos, un 0,09% más que el año anterior, y los restante 9,3 millones a los consejeros ejecutivos, un 8,3% más.
Por su parte, los miembros del Comité de Dirección de BBVA, excluidos los consejeros ejecutivos, percibieron en 2006 un total de 17,1 millones de euros por los conceptos de retribución fija y variable.
Adicionalmente a estos ingresos regulares cobraron 13 millones de euros como resultado de la liquidación del Plan de Incentivos 2003-2005.
OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVISION DE 104 MILLONES
Por otra parte, el banco tenía contraídas con los consejeros ejecutivos a cierre de 2006 obligaciones en materia de previsión por un importe de 104,5 millones de euros. De esa cantidad, 53,1 millones corresponden a Francisco González, 44,1 millones a José Ignacio Goirigolzarri, y 7,2 millones a José Maldonado.
De esta cantidad total acumulada, se dotaron 16,79 millones de euros con cargo a los resultados del ejercicio 2006. La mayor parte de estos compromisos se encuentran asegurados mediante pólizas de seguros, de las que es beneficiario BBVA, contratadas con una compañía aseguradora perteneciente al Grupo.
Por último, el Informe de Buen Gobierno de BBVA refleja que los consejeros ejecutivos del banco tienen reconocido contractualmente el derecho a percibir una indemnización en caso de cese por causa que nos sea debida a su propia voluntad, jubilación, invalidez o incumplimiento grave de sus funciones, por un importe conjunto de 141,3 millones de euros, de los que 104,5 millones corresponden a los derechos en materia de previsión citados anteriormente.
El derecho a percibir las correspondientes indemnizaciones queda sujeto a que se ponga a disposición del consejo el cargo de consejero, a la dimisión de los cargos que ostentaran en otras entidades en representación del banco, y la renuncia a sus relaciones laborales preexistentes con éste, incluida la relación de alta dirección, así como la percepción de cualquier otra indemnización distinta a la indicada.
