SEVILLA, 3 Sep. (EUROPA PRESS) -
Todos los sindicatos, excepto CGT, aceptaron el preacuerdo en materia de prejubilaciones en el Sistema Integrado de Protección (SIP) constituido con el nombre Mare Nostrum, alcanzado en agosto, según indicaron a Europa Press fuentes de CCOO en CajaGranada, que precisaron que esta semana están retomando las negociaciones para concretar los aspectos relativos a movilidad geográfica y traslados.
Las fuentes indicaron que tras el preacuerdo alcanzado el pasado 9 de agosto entre los responsables y gerentes de CajaGranada, Sa Nostra, Caja Murcia y Caixa Penedés y los sindicatos CCOO, UGT y SIC en materia de prejubilaciones en este SIP --plan de desvinculación que afectará a unos 1.000 empleados de las cuatro cajas de ahorros-- ayer jueves, 2 de septiembre, se produjo una reunión en Madrid donde todos los sindicatos, incluidos los minoritarios y excepto CGT, firmaron el acta con dicho preacuerdo.
Precisaron que esta semana y la próxima los sindicatos y representantes de las cajas tienen que negociar y concretar los aspectos relativos a movilidad geográfica y traslado, además de desarrollar el preacuerdo alcanzado y limar algunos flecos jurídicos en el documento de prejubilaciones.
En ese sentido, indicaron que UGT y CCOO están trabajando para elaborar un documento conjunto en materia de movilidad, que quieren presentar a mediados de la próxima semana, y que ambas centrales esperan que el resto de sindicatos lo asuman.
El preacuerdo sobre prejubilaciones, que deberá ser ratificado por las diversas organizaciones sindicales y órgano de gobierno de las cajas en septiembre, fue alcanzado por los responsables de las cuatro entidades y por los representantes de CCOO, UGT y SIC --sindicato corporativo de Caja Murcia--, que suman en el conjunto de las cajas de ahorros el 55 por ciento de la representación sindical. El resto de sindicatos, entre ellos CGT, UOB --mayoría absoluta en Sa Nostra-- y otros grupos corporativos no lo habían suscrito hasta ahora.
Las fuentes precisaron que en materia de adaptación de las plantillas que permanecerán --que suman unos 7.600 trabajadores-- y homologación de condiciones queda pendiente llegar al acuerdo y existen algunas cuestiones jurídicas por aclarar. Esta adaptación de plantilla incluye el personal que pasará a formar parte del banco, los trabajadores que estando en un territorio pasarán a formar parte de la entidad en otro territorio, el traspaso de redes de una caja a otra y acciones de movilidad interna por los movimientos que se produzcan por el cierre de unidades de trabajo.
Asimismo, se ha constituido una comisión de seguimiento y garantías que velará por el cumplimiento de los acuerdos que se alcancen y que conocerá con antelación suficiente las medidas de movilidad adoptadas en las cajas y en el banco Mare Nostrum.
Las fuentes indicaron que la mesa marco tiene que ratificar el preacuerdo y una vez ratificado el acuerdo llevarlo a cada caja tanto por los representantes sindicales como por los órganos de gobierno de las cajas.
