El empleo en Navidad en Aragón superará por primera vez los 12.200 contratos, según Randstad

ZARAGOZA 28 Oct. (EUROPA PRESS) -

La empresa de recursos humanos Randstad prevé que la campaña de Navidad de este año genere en Aragón más de 12.200 empleos por primera vez en la historia, siendo, además, el séptimo año consecutivo de crecimiento.

La compañía ha publicado sus previsiones de contratación para la campaña de Navidad de este año en el conjunto del país. Para llevar a cabo su análisis, ha tenido en cuenta los sectores más dinámicos en esta época, según ha informado en una nota de prensa.

En concreto, Randstad estima que habrá 12.240 contrataciones en los sectores de transporte y logística, hostelería y comercio durante los meses de noviembre, diciembre y enero en la Comunidad autónoma, lo que supone un crecimiento del 6,2 por ciento respecto a la cifra obtenida el año anterior, de 11.524 contratos, y 1,2 puntos porcentuales por encima de la media nacional.

La empresa ha explicado que si se analiza la serie histórica, se comprueba que, tras superar los 7.500 contratos en la Navidad de 2007, el número de contrataciones descendió el 34,2 por ciento y se situó por debajo de los 5.000, registrando la cifra más baja de toda la serie.

Desde este momento, los contratos realizados durante la campaña de Navidad aumentaron durante tres años consecutivos, para después descender ligeramente, el -10,6 por ciento, en 2012. Tras ese retroceso, el número de incorporaciones volvió a incrementarse durante las siguientes siete campañas de manera consecutiva, hasta superar por primera vez las 12.200, según la previsión para este ejercicio.

POR PROVINCIAS

El estudio de Randstad destaca que Zaragoza será la provincia aragonesa que más empleo generará durante la campaña navideña, un total de 9.210 firmas. Le seguirá Huesca, con 2.150 contrataciones y Teruel, con 880. Por otro lado, la provincia oscense será la que más verá crecer las contrataciones con respecto al pasado año, con un incremento del 12,5 por ciento, mientras que con subidas más moderadas se situarán Zaragoza (6%) y Teruel (4,1%).

En el conjunto del país, Randstad espera que se firmen 453.260 contratos por la campaña navideña, la mayor cifra desde que hay registros. El volumen de este año es el 15,1 por ciento superior al registrado en 2018 y supone el octavo año consecutivo de incrementos.

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha comentado que la mejora de la contratación vinculada a la campaña de Navidad "es una buena noticia", para indicar que las subidas "son mucho más moderadas que en los años anteriores, algo que viene explicado, principalmente, por la ralentización del segmento de hostelería y en menor medida del comercio".

No obstante, sus previsiones apuntan a que, a pesar de esto, "vamos a tener una campaña con más contratación que en el pasado ejercicio, por lo que será un nuevo récord" y en todas las Comunidades autónomas se producirán crecimientos respecto a 2018, ha detallado.

Asimismo, Bote ha dicho que el aumento del consumo en sectores tan importantes como el comercio o el turismo "generará necesidades puntuales de contratación", posiciones temporales que "son una gran oportunidad para incorporarse al mercado laboral con garantías ya que entre el 20 y el 25 por ciento de estos contratos se convierten a indefinidos y se pueden prorrogar con la campaña de rebajas de enero".

POR ENCIMA DE LA MEDIA

Aragón es una de las Comunidades cuyo crecimiento con contratación en Navidad se sitúa por encima de la media, que es del 5 por ciento, ocupando el quinto lugar. Así, Baleares, con el 12,5 por ciento, será la que experimente los mayores incrementos, seguida por Canarias, con el 12,1 por ciento, y La Rioja, 8,6.

Con tasas más moderadas, pero aún por encima de la media, estarán Cantabria, con el 6,8 por ciento; Aragón, con el 6,2; Navarra, con el 5,7; Galicia, con el 5,5 y Castilla y León, con el 5,1 por ciento.

Por debajo de la media se ubican Andalucía y País Vasco, ambas con el 4,9 por ciento, así como Asturias (4,8%), la Comunitat Valenciana, Catalunya (las dos con 4,6%), y la Región de Murcia (3,3%). Cerrarán la lista, con los porcentajes más bajos, la Comunidad de Madrid (2,9%), Extremadura (2,1%) y Castilla-La Mancha (1,9%).

En el ámbito provincial, Randstad ha indicado que frente a las subidas de Las Palmas (16,2%), Lleida (9,5%) y Valladolid (9,3%) se reducirá el volumen de contratación en Jaén, con un descenso del 1,2%, y Toledo, con el 0,8% menos.

DINAMIZADOR

El estudio determina que los sectores que impulsarán la generación de empleo durante el periodo navideño son comercio, hostelería y transporte y logística, directamente relacionados con dos motores económicos fundamentales de esta época: el comercio y el turismo, tanto nacional, como internacional.

Según Randstad, la creación de empleo se encontrará muy repartida entre los diferentes sectores dinamizadores de la contratación. Así, transporte y logística será el que generará más contratos, suponiendo el 37,9% de nuevos puestos. Le seguirá la hostelería, que totalizará el 32,3%, mientras que el comercio abarcará el 29,9% de las nuevas altas.

El auge del comercio electrónico es uno de los responsables del considerable aumento de las contrataciones de estas navidades. A las tradicionales compras navideñas, se unen fechas promocionales como el Black Friday o el Ciber Monday, que suponen auténticos hitos para el sector que implica necesidades de mano de obra.

En el caso del turismo, se trata de una época donde la movilidad nacional tiene un peso muy relevante, sobre todo por los desplazamientos a las ciudades de origen o familiares en las fechas más señaladas, además de que los puentes festivos tienen relevancia e incrementan el volumen de turistas.

PERFILES

Este nuevo paradigma de turismo y comercio está obligando a los empleadores a demandar perfiles distintos a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. Los candidatos tendrán que contar a menudo con conocimientos de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio, la hostería o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.

En cuanto al sector de la logística, se estima que se demandarán puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. También se incrementan las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online, como telefónica.

El comercio tradicional, por su parte, también precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores y buscarán dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas.

El sector de la hostelería necesitará tanto cocineros, ayudantes de cocina y camareros para cubrir el aumento de la demanda en bares y restaurantes, como personal de apoyo en hoteles, camareras de piso o personal de recepción, para dar respuesta al pico de demanda de esta época.