La segunda 'Lanzadera de Zaragoza' reúne a empresarios, emprendedores y orientadores laborales

ZARAGOZA 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

El centro Etopía ha acogido la segunda 'Lanzadera de Zaragoza', en una sesión con empresarios, emprendedores y orientadores laborales que bajo el título 'Construyendo Oportunidades', ha servido para que jóvenes desempleados hayan contactado de forma directa con el tejido empresarial para promocionar sus perfiles profesionales.

Igualmente, han podido demostrar las nuevas competencias que han adquirido, conocer las necesidades de las empresas en la actualidad y buscar una nueva oportunidad, en forma de entrevista, proceso de selección o intermediación laboral.

El encuentro ha sido inaugurado por la directora de la Oficina del Inaem de Compromiso Caspe, María Teresa Veitez; el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, y la técnico del programa Lanzaderas en Fundación Santa María la Real Natalia Serrano.

Tras dos ponencias sobre búsqueda de empleo y un debate sobre emprendimiento, el foro ha acogido un espacio de networking, donde desempleados, orientadores y empleadores han participado en espacios de debate, han ampliado contactos profesionales y han podido fijar posibles encuentros o colaboraciones.

"Esta forma de actuar, de convocar a las empresas, de llamar a su puerta de otra manera, demuestra la marca diferencial de las lanzaderas, la proactividad de sus participantes y las ganas que tienen de trabajar, de incorporarse de nuevo al mercado laboral para demostrar todo lo que saben hacer y lo que pueden llegar a aprender", ha explicado la coordinadora de la Lanzadera de Empleo de Zaragoza, Pilar Ripollés.

MESES DE ENTRENAMIENTO

Antes de organizar este foro, el equipo de la Lanzadera ha realizado un entrenamiento previo. Distribuidos por departamentos, con una cultura colaborativa, los participantes han entrenado diferentes métodos y técnicas para mejorar su comunicación y marca personal, y manejar con más confianza y seguridad las entrevistas de trabajo y los procesos de selección.

"Hemos asistido a dos networking con empresas, a la Feria del Empleo de la Era Digital de Madrid, al Salón de la Innovación y el Emprendimiento de Huesca y a la Jornada del Conocimiento y las Competencias de Aragón; esto ha permitido a los integrantes coger experiencia, sentirse más seguros, ampliar contactos, aprender cómo actuar en estos casos y acercarse a las empresas", ha detallado Ripollés.

Fruto de todo lo realizado, diez participantes han encontrado trabajo en diferentes sectores: logística, hostelería, turismo, construcción o mantenimiento, entre otros.

Junto a ellos hay otra participante, Ester Gascón, quien ha sido seleccionada para participar en el Semillero de Ideas del Ayuntamiento para desarrollar su idea emprendedora 'Cultus', un proyecto para ofrecer servicios audiovisuales, diseño y gestión de redes sociales a actores, compañías teatrales y sector de los espectáculos.

Además, "hay otras dos personas que están cursando certificados de profesionalidad y otras dos que han comenzado a estudiar master con posteriores prácticas en empresas, que les pueden abrir nuevas vías en el mercado laboral", ha concluido la coordinadora.

METODOLOGÍAS INNOVADORAS

El director de coordinación territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha explicado que su entidad "apuesta por los proyectos que tienen una metodología innovadora, donde los jóvenes son los protagonistas de su propio cambio, implicando en el desarrollo de los mismos a entidades sociales y Administraciones públicas, considerando que el desempleo es responsabilidad de la sociedad en su conjunto.

Las Lanzaderas, ha especificado, "son un claro ejemplo de cómo los jóvenes se organizan de forma solidaria para conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes".

En este sentido, se ha referido a la segunda lanzadera de Zaragoza, "donde jóvenes con trayectorias formativas y laborales diferentes se ha constituido como un equipo y ya han logrado las primeras inserciones. El evento de hoy nos permite ver el gran talento que tienen todos sus integrantes. Así, las empresas de Zaragoza deben saber que tienen la oportunidad de encontrar al profesional que su empresa lleva tiempo buscando".