Fundación ONCE y Grupo Fundosa presentan su memoria de responsabilidad social

MADRID, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Fundación ONCE y el Grupo Fundosa han presentado su primera memoria de responsabilidad social, que se ha denominado 'Informe de Valor Compartido 2011' y pone de relieve el modelo desarrollado por ambas entidades, en el que la discapacidad es "un factor de valor añadido".

Durante la presentación, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente del Grupo Fundosa y Ceosa, Alberto Durán, ha subrayado que "ser socialmente responsable es rentable" y que esto exige ser "consecuentes" a la hora de actuar. "Es un círculo que se cierra en lo económico, pero con valores más profundos", ha añadido.

El informe se ha elaborado a partir del "eje central" de las personas y se ha concebido como "un ejercicio que permite poner en valor de forma compartida con los distintos grupos de interés la mejora de la vida de las personas con discapacidad". El documento incluye los retos 'Creamos valor para las personas', 'Compartir para hacer más', 'Innovar para incluir', e 'Impulsar para cambiar', así como un capítulo sobre 'Los valores compartidos', 'El gobierno y la transparencia' y la 'Excelencia en la gestión'.

En este sentido, la Fundación ONCE y su grupo de empresas apuestan por las personas con discapacidad y por la igualdad de oportunidades que, según ha destacado la entidad, son "compatibles con el éxito empresarial, con un modelo que busca el equilibrio social y económico". De esta forma, hay más de un 70 por ciento de personas con discapacidad en plantilla, de las que un 60 por ciento cuenta con contrato indefinido. En cuanto a la igualdad por razón de género, las mujeres representan un 55 por ciento del total de la plantilla y un 45 por ciento de las personas con discapacidad vinculadas al grupo.

Además, en 2011 se destinaron 57,1 millones de euros al 'Programa de Empleo y Formación' y se crearon 5.316 empleos. También se firmaron nueve convenios Inserta, 19 convenios de colaboración y 10 convenios marcos en materia de Formación y Empleo. En esta línea, el Foro Inserta Responsable cerró el año con 55 empresas socias y seis entidades colaboradoras, y se realizaron 584 nuevos contratos.

Por otro lado, un 94 por ciento de las empresas del grupo cuentan con la certificación ISO 9001; un 59 por ciento están certificados bajo los requisitos de la norma ISO 14001; y un 48 por ciento cuentan con la norma OSHA 18001.

Respecto a la cadena de suministros, un 94 por ciento de los proveedores son nacionales y, en concreto, 48 de los proveedores nacionales son Centros Especiales de Empleo. Además, todas las contrataciones tienen en cuenta si los potenciales proveedores y subcontratistas emplean a personas con discapacidad.

Para la elaboración de la memoria de responsabilidad social se han tenido en cuenta los indicadores del Global Reporting Initiative (GRI), habiéndose alcanzado un nivel de aplicación A+; se ha aplicado la norma AA1000APS. Asimismo, como parte de su misión y compromiso con la discapacidad, a lo largo del informe se incluyen los indicadores desarrollados por la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D), que toman como base la Guía de RSE-D publicada por la propia Fundación ONCE y el Grupo Fundosa en 2009.

El acto también ha contado con la presencia del presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell; el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda; y el director corporativo de Alianzas, Sinergias y Responsabilidad Social Corporativa de Fundosa y Ceosa, Fernando Riaño.