MADRID, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha participado en el Proyecto Europeo P.E.O.P.L.E. (Pan European Older People's Learning and Employment), que tiene como objetivo el estudio, la difusión y la ejecución de las mejores prácticas para la integración laboral de las personas mayores de 50 años a través de la educación y la preparación, el empleo, la investigación, y la promoción y divulgación.
Según ha indicado CEOMA en un comunicado, los trabajadores europeos mayores de 50 años son objeto de una "patente discriminación laboral en la Unión Europea, a pesar de la introducción de nuevas leyes que favorecen la integración y la defensa de los derechos al trabajo y el envejecimiento activo de las personas que integran este colectivo".
El proyecto P.E.O.P.L.E. lo ha desarrollado un grupo de trabajo en el que han participado expertos representantes de organizaciones de cinco países: Wise Owls, del Reino Unido; Association Chercheurs d*Emploi, de Francia; Gender Studies, de la República Checa; Forum pre pomoc starsím-národná siet, de Slovakia; ATDAL, de Italia y CEOMA, de España.
En diversas jornadas de trabajo celebradas en París, Praga, Bojnice (Slovakia), Madrid y Londres, las entidades participantes en el proyecto han elaborado cuatro 'Guías sobre las Mejores Prácticas en relación con la Edad y el Empleo', desde el punto de vista de los empresarios y creadores de empleo, los 'seniors' desempleados, la preparación, el aprendizaje y reciclaje de este colectivo y la difusión de campañas destinadas a la promoción y defensa del empleo en los mayores de 50 años.
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