Banco Santander y Fundación Integra lanzan una nueva edición de su proyecto por la inclusión de víctimas de violencia

MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Banco Santander y Fundación Integra han puesto en marcha la IX edición del proyecto de mentoring 'De Mujer a Mujer' que busca mejorar la empleabilidad y acompañar en su camino hacia el empleo a quince mujeres víctimas de violencia.

Según han detallado en un comunicado, las participantes --todas ellas mujeres con pasados marcados por los malos tratos y formación cualificada-- contarán durante 6 meses con el apoyo de quince profesionales mujeres de la entidad bancaria que las acompañarán en su camino hacia la inclusión laboral, a través de procesos de mentoring individuales.

Este programa ha sido creado como una iniciativa de voluntariado corporativo, que va a permitir que las participantes refuercen su autoestima y desarrollen sus habilidades para conseguir mejorar sus oportunidades laborales. Además, trabajarán con sus mentoras en sus metas profesionales a corto plazo para lograr que accedan a un empleo que les permita empezar una vida junto a sus hijos y lejos de la violencia.

El proyecto empezó en 2017 y, hasta el momento, ha contado con la participación de 119 mujeres víctimas de violencia. De ellas, el 83% han conseguido un empleo que les ha permitido tener la independencia económica y emocional para salir adelante y retomar las riendas de su futuro.

La primera sesión de esta edición comenzó con una jornada informativa para las profesionales del banco interesadas en convertirse en mentoras voluntarias y, finalmente, una quincena participará activamente en este proyecto, en el que también colabora Fundación Humaniza, y ya han podido conocer a las otras quince mujeres que participarán en el proyecto y su realidad.

A su vez, las participantes realizarán, en compañía de sus mentoras, distintas sesiones individuales de mentoring y participarán en diversas actividades grupales entre las que se incluyen talleres, sesiones, simulaciones de entrevistas de trabajo y una visita a la ciudad financiera para conocer las instalaciones de Banco Santander. Además, dispondrán de un itinerario de inserción laboral personalizado que incluirá asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación.