MADRID, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -
Acciona puso hoy en marcha el primer programa empresarial de formación y selección de trabajadores en Senegal, con el que prevé incorporar a un total de 150 personas a su filial de servicios, Acciona Facility Services, informó hoy el grupo de construcción, servicios y energía.
El programa trata de proporcionar a estas personas los conocimiento culturales y profesionales necesarios para que puedan incorporarse a la plantilla de Acciona y facilitarles la integración a su llegada a España.
El grupo que preside José Manuel Entrecanales desarrollará el plan en colaboración con la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Trabajo y con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas.
En la primera edición del programa participarán 75 personas, con el objetivo de que se celebren dos ediciones en 2008 para formar y facilitar empleo a un total de 150 personas a lo largo del ejercicio en labores de mantenimiento electromecánico, jardinería y limpieza.
Según la compañía, este proyecto constituye una iniciativa empresarial pionera de formación en origen que servirá de proyecto piloto para otras corporaciones internacionales también opten por aumentar su plantilla a través de iniciativas que contribuyan al desarrollo social en terceros países.
Acciona, dentro de su política de integración laboral, ya cuenta con otro contingente de 70 trabajadores originarios de Senegal, a los que se ha facilitado formación y apoyo para la integración en España.
El grupo ha desarrollado programas para la contratación en origen de profesionales procedentes de diversos países, una fórmula que permite afrontar las necesidades de profesionales en algunas de sus áreas de actividad contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de terceros países y al apoyo a la integración de inmigrantes. Fruto de esta sensibilidad, el colectivo de inmigrantes suponía al cierre de 2006 casi el 6% de la plantilla total de Acciona.
