Actualizado 06/10/2011 15:51

Airbus elegido como la empresa más atractiva para trabajar en Francia

Este año Airbus tiene previsto contratar más de 3.000 talentos de todo el mundo

MADRID, 6 Oct. (EUROPA PRESS) -

Airbus ha sido nombrada como la empresa más atractiva para trabajar en Francia en los premios 'Palmares Employeur 2011' que otorga la pagina de búsqueda de empleo francesa RegionsJob.

Más de 9.000 usuarios de la web, integrada por trabajadores y por demandantes de empleo, ha determinado que el fabricante europeo es la empresa más atractiva para trabajar en Francia basándose en 25 criterios entre una lista de más de 1.000 compañías.

La empresa aeronáutica consiguió la máxima puntuación en criterios como desarrollo profesional, formación, gestión de personal, condicionales laborales y de organización. Asimismo registró notas elevadas en la acogida de personas con discapacidad, la contratación de jóvenes licenciados, y las perspectivas innovadoras y a largo plazo.

"Estamos encantados con el ranking porque supone recoger los frutos de nuestra nueva política de recursos humanos. Como empresa líder del sector aeronáutico y con influencia mundial, damos la bienvenida a la gente que esté dispuesta a contribuir a la innovación en el sector aeronáutico", afirmó el vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos, Thierry Baril.

MAS DE 3.000 TALENTOS.

Este es un año muy exitoso para Airbus y EADS en términos de reconocimiento empresarial. A principios de año Airbus fue distinguido con el 'Randstad Award' como la empresa preferida para trabajar en Alemania, y en el Reino Unido, Airbus fue nombrada como la segunda empresa más popular para trabajar entre graduados de ingeniería.

Este año Airbus tiene previsto contratar más de 3.000 talentos de todo el mundo y ofrecerá más de 2.500 practicas en todas sus sedes internacionales. Las oportunidades son generadas debido a la creciente demanda de aviones Airbus, así como por los desarrollos de nuevos productos tales como el A320neo y el nuevo A350 XWB.

Airbus asegura que los principales activos de su empresa son el desarrollo profesional, la formación, la movilidad y la diversidad. En la actualidad la empresa cuenta con 54.000 empleados de más de 80 nacionalidades diferentes.