Actualizado 17/12/2013 21:11 CET

RSC.-La directora del Instituto de la Mujer alerta de la "desigualdad de oportunidades" para crear empresas

MADRID, 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

La directora general de Igualdad y del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, ha alertado de que existe "desigualdad de oportunidades" en la creación y consolidación de empresas "resulta notoria" y ha puesto como ejemplo que sólo el 33 por ciento del colectivo de trabajadores autónomos son mujeres, el número de las que emprenden se sitúa tres puntos por debajo del de hombres y un 30 por ciento de mujeres contrata a terceras personas.

Durante el su intervención en el Foro hispano-francés 'Miradas cruzadas', celebrado hoy en Madrid, Plaza ha indicado que el fomento de la iniciativa emprendedora de las mujeres constituye un "reto inaplazable" para el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, toda vez que "la opción de emprender la eligen todavía una minoría de mujeres".

No obstante, ha indicado que Igualdad "ya está sentando las bases" a través del programa PAEM, iniciado en 2000 y que ha asesorado a más de 112.000 mujeres y propiciado la creación de 21.737 empresas; el proyecto 'Innovatia' de la Universidad de Santiago de Compostela y el Instituto de la Mujer para favorecer a recién licenciadas en la puesta a punto de sus ideas emprendedoras; la financiación de más de 10 millones de euros recibida del Espacio Económico Europeo para el emprendimiento de mujeres en sectores emergentes.

La directora del Instituto de la Mujer ha recordado la firma de un convenio con Cooperativas Agroalimentarias de España para buscar nuevos yacimientos de empleo para mujeres y los planes de Igualdad para consolidar las empresas creadas por mujeres o para garantizar su continuidad.

La propuesta a las empresas del Ibex35 con la firma de acuerdos voluntarios, para aumentar la presencia femenina tanto en puestos de responsabilidad como en los consejos de administración, o el proyecto 'Promociona' junto a la CEOE para la captación y promoción de talento femenino, son también iniciativas orientadas a paliar esta desigualdad.