MADRID, 6 May. (EUROPA PRESS) -
La Fundación Másfamilia' entregó hoy el Certificado efr en conciliación e igualdad al grupo Multiasistencia por "comprometerse de una manera decidida y profesional en avanzar en materia de conciliación e igualdad de oportunidades para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores".
Para la obtención de dicho certificado, la entidad pasó por una auditoria externa en la que se analizaron tanto las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar como la percepción que de ellas tienen sus empleados.
Por ejemplo, Multiasistencia cuenta en su modelo de conciliación con un descuento en el seguro médico para sus empleados y sus familias, servicios gratuitos para el empleado y su familia de asistencia legal telefónica, protección de tarjetas de crédito, orientación médica y asistencia informática telefónicas o descuentos en un paquete de servicios denominados 'Multiventajas'.
Además, ofrece flexibilidad en la duración de excedencias por cuidado de hijos, posibilidad de traslado a otros centros de trabajo de la compañía, complemento del 100% del salario en caso de baja por enfermedad, flexibilidad en los horarios reducidos por guardas legales o posibilidad de teletrabajo en determinadas posiciones.
Como objetivo para el año 2009 Multiasistencia quiere facilitar una ayuda para los estudios de los hijos de empleados, ofrecer actividades para los hijos pequeños de los empleados en los "días sin cole" e implementar un sistema de retribución flexible.
Multiasistencia, fundada en 1983 por Nicolás Luca de Tena, es un grupo independiente español especializado en la gestión y reparación de siniestros 'multirriesgo' hogar procedentes de los grupos aseguradores y cuenta con una plantilla de 900 empleados
