El CARL analiza los convenios firmados en Córdoba en 2025, destacando los del Comercio y Madera

CÓRDOBA 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ha celebrado este miércoles en Córdoba su Comisión Permanente ampliada, con la asistencia de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la provincia, es decir, la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), UGT y CCOO, y se han analizado los convenios firmados en Córdoba el presente 2025, destacando los del Comercio y la Madera.

Precisamente, según ha informado la Junta en una nota, el objetivo de la reunión ha sido conocer la situación de la negociación colectiva en esta provincia, así como los datos derivados de la gestión del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) durante el año 2025.

Con la participación de la delegada territorial de Empleo, María Dolores Gálvez, la comisión ha estado integrada, entre otros, por el presidente del CARL, José Manuel Gómez Muñoz; el director general de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta, Luis Roda; el director de Relaciones Laborales de CECO, Antonio Arroyo, y las secretarias generales en Córdoba de UGT y CCOO, Encarna Laguna y Marina Borrego, respectivamente.

La Comisión Permanente del CARL ha subrayado el peso económico, jurídico y social de los convenios colectivos suscritos en 2025 en la provincia de Córdoba, que en su totalidad afectan a 5.135 empresas y a casi 50.000 personas trabajadoras. En números globales, la situación actual ofrece un ámbito de afectación de 40.606 empresas y 230.808 personas trabajadoras acogidos a convenios colectivos vigentes en la provincia cordobesa.

Entre los convenios colectivos firmados en 2025 en la provincia de Córdoba, la Comisión Permanente del CARL ha destacado de manera especial la firma de los convenios del Comercio (4.000 empresas y 40.000 personas trabajadoras), Madera (870 empresas y 4.000 personas trabajadoras), Industrias Vinícolas (125 empresas y 850 personas trabajadoras), Transporte de Viajeros (60 empresas y 300 personas trabajadoras) y Limpieza de Edificios y Locales (80 empresas y 4.750 personas trabajadoras).

En el seno de este órgano se ha destacado que los convenios que se han firmado este año 2025 tienen un gran valor para la economía de la provincia de Córdoba, especialmente el del comercio, madera o limpieza, resaltando el papel del Sercla como una herramienta útil del CARL, la normalidad y cordialidad de los procesos negociadores, así como la labor de los mediadores y las mediadoras, el empresariado y los sindicatos para resolver diferencias que pueden darse en cualquier negociación colectiva.

En 2026, las negociaciones de convenios colectivos estarán focalizadas en distintos sectores, algunos de ellos de gran alcance en la provincia cordobesa, como el del metal, que afecta a casi 2.200 empresas y a más de 16.100 personas trabajadoras; el transporte de mercancías por carretera, con 1.200 empresa y 5.000 trabajadores, o el de las industrias del aceite, con unas 200 empresas y 4.500 trabajadores.

EL SERCLA EN CÓRDOBA

La Comisión Permanente del CARL ha valorado también muy positivamente la acción del Sercla en la provincia de Córdoba durante el año 2025, en el que se han presentado hasta la fecha un total de 63 expedientes de conflicto colectivo, que extendieron sus efectos a 201 empresas y 13.578 personas trabajadoras.

En este sentido, el número de expedientes presentados en Córdoba en 2025 suponen el 8 por ciento del total de Andalucía. De esos 63 expedientes de conflicto colectivo presentados en el Sercla de Córdoba, se tramitaron un total de 46 expedientes, en los que se alcanzó un acuerdo en el 35% de ellos.

La mayoría de los procedimientos presentados fueron previos a la vía judicial (48), lo que supone un 76% del total, mientras que 19 han sido previos a la huelga, y además de han registrado tres procedimientos de conflictos de intereses o de bloqueos de negociación. Respecto a los conflictos individuales, en lo que va de 2025 se presentaron ante el Sercla de Córdoba un total de 106 expedientes (un 37% más que en 2024). La tramitación efectiva se alcanzó en 66 de esos expedientes, con un porcentaje de avenencia del 22%.

CARL

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales continúa consolidándose como un pilar del diálogo social en Andalucía. Desde 2019 ha contribuido a evitar cerca de 11 millones de horas de huelga, con un impacto económico estimado en 242 millones de euros.

En el marco del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía 2023-2025, cuya ejecución ronda el 90%, el CARL ha pasado de un papel consultivo a desempeñar funciones proactivas y ofrecer servicios valorados por los agentes sociales, consolidándose como un elemento esencial del diálogo social.

El plan incluye siete objetivos estratégicos, 14 operativos y 77 medidas, incorporando aspectos como la igualdad de género, la prevención de la violencia de género y la cultura preventiva en seguridad y salud laboral.

El CARL se ha usado ampliamente para negociar y firmar convenios, y en su seno se han aprobado Recomendaciones y Cláusulas Tipo 2025, junto con cinco guías de buenas prácticas, que han facilitado y agilizado los procesos de negociación y aportado seguridad jurídica.

La Escuela de Negociadores, integrada en la Cátedra sobre Negociación Colectiva y Relaciones Laborales de Andalucía, ha ampliado su oferta ante la alta demanda y ha permitido formar a más de 100 negociadores, además de reunir a más de 400 participantes en seminarios.

Estas actuaciones conforman la base del futuro III Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva 2026-2029, orientado a desafíos como la digitalización, la inteligencia artificial, la transición ecológica y el refuerzo de la cultura preventiva.