Publicado 05/06/2024 16:28

Empleo arranca en Huelva capital la ruta por la provincia de la unidad móvil para la prevención de riesgos laborales

Autoridades en la presentación de la ruta de la unidad móvil para la prevención de riesgos laborales por Huelva.
Autoridades en la presentación de la ruta de la unidad móvil para la prevención de riesgos laborales por Huelva. - JUNTA DE ANDALUCÍA

HUELVA, 5 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Avenida de Andalucía de Huelva ha sido este miércoles el punto de partida de la ruta provincial de la unidad móvil para la prevención de riesgos laborales puesta en marcha por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, IARPL, que recorrerá en los próximos 10 días varios polígonos industriales y entornos empresariales y escolares en la capital y otras localidades.

Según ha indicado la Junta en una nota, esta unidad pasará por Jabugo, Aracena, Valverde del Camino, Lepe, Cartaya, Hinojos y Palos de la Frontera, acercando toda clase de recursos, equipos preventivos, información y asesoramiento a los responsables preventivos de las empresas, a sus trabajadores y a los estudiantes de Secundaria y de Formación Profesional de seis centros educativos.

La iniciativa tiene por objeto promocionar la cultura preventiva y la seguridad laboral desde la identificación de los riesgos y el establecimiento de procedimientos para evitarlos y reducir la siniestralidad laboral en entornos de especial impacto. La unidad móvil cuenta con simuladores de circulación vial y gafas virtuales para reproducir situaciones de posibles caídas en altura, así como espacios para impartir formación y asesoramiento personalizado.

La unidad móvil es una de las acciones de sensibilización laboral recogidas dentro del Plan de Choque contra la siniestralidad laboral en Andalucía, impulsado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con las organizaciones empresariales (CEA) y los sindicatos más representativos (CCOO y UGT), con medidas y actuaciones que superan los dos millones de euros de presupuesto. Además, el plan de choque está enmarcado en el Pacto Social y Económico por el Impulso de Andalucía suscrito por el Gobierno andaluz y los principales agentes económicos y sociales en marzo de 2023.

Al acto de presentación han acudido el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, junto a otras autoridades como el segundo teniente de Alcalde y delegado de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Huelva, Francisco Muñoz. El titular de Empleo ha señalado que "este aula-bus itinerante por toda Andalucía y que comenzó su camino el pasado mes de marzo, va dirigido al tejido empresarial local y a empresas de plantillas numerosas" que pueden tener situaciones que sean "origen de accidentes graves o muy graves con altos índices de siniestralidad".

Entre estas situaciones, Duarte ha enumerado "los periodos de alta producción, trabajadores que en ocasiones están sometidos a situaciones de estrés laboral por la rutinización en los procesos de mecanización, manipulado y utilización de maquinaria agrícola e industrial, por el estrés térmico o tareas relacionadas con los trabajos en altura".

Igualmente, el delegado ha avanzado que durante las próximas dos semanas, y en sus diez paradas previstas, "los delegados preventivos de una treintena de empresas y alrededor de 200 trabajadores ya han concertado sus visitas".

También pasarán por esta unidad móvil casi 600 alumnos de los IES San Sebastián de Huelva, SAFA Funcadia de Huelva, IES San Miguel de Jabugo y San Blas de Aracena, SAFA Santa María Magdalena de Valverde del Camino y del IES San Rafael de Cartaya, "que recibirán formación y asesoramiento con charlas y exposiciones adaptadas a cada uno de los grupos preparadas por los técnicos del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Huelva", ha explicado.

Por su parte, Francisco Muñoz, ha agradecido a la Junta de Andalucía que haya incluido Huelva como una de las paradas de la unidad móvil del Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, "porque siempre hay algo que aprender en esta materia y por eso iniciativas como la que nos trae la Delegación de Empleo son tan importantes para ofrecer a los onubenses una herramienta más para mantenerse al día de la normativa vigente y resolver posibles dudas sobre la materia".

LA UNIDAD MÓVIL

La unidad móvil cuenta con simuladores de circulación vial, donde cada usuario hace una serie de pruebas para comprobar los tiempos de reacción y para incidir en la importancia de las aptitudes psicológicas, sobre todo la fatiga y las distracciones al volante.

Como novedad, dispone de gafas virtuales con extintor real adaptado con escenarios prácticos en extinción de incendios y otras que reproducen situaciones de posibles caídas en altura o el vuelco de un equipo de trabajo con carga, además de un muestrario de los equipos de protección individualizados (EPIS) para cumplir "rigurosamente" los protocolos de seguridad.

El Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, que parte de la actual Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, contempla siete grandes líneas de actuación que persiguen incrementar los niveles de sensibilización entre empleados y empresarios para que cale en toda la sociedad el mensaje de la cultura preventiva, con especial atención a los accidentes de tipo traumático en jornada laboral.

Entre las principales actuaciones, que ya han sido todas puestas en marcha, destaca la elaboración de un Mapa de la Siniestralidad grave, muy grave y mortal en Andalucía durante los años 2021 y 2022, otorgando mayor relevancia a dos tipologías de accidentes en los que se han detectado mayores incrementos: las caídas en altura y el vuelco o pérdida de control de maquinaria y equipos de carga.

También se han reforzado las actividades de comprobación, información y asesoramiento directo en empresas, como las actuaciones a cargo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social centradas en empresas con elevadas tasas de siniestralidad y "en lo que supone un refuerzo del trabajo que ya realizan los Centros de Prevención de Riesgos Laborales; o las actuaciones del personal técnico habilitado, que se han incrementado en un 20%".