Actualizado 04/07/2025 17:33

La Junta anima a cooperativas y sociedades laborales de Jaén a concurrir a las ayudas para la incorporación de socios

Visita al estudio fotográfico El Restaurante Mágico.
Visita al estudio fotográfico El Restaurante Mágico. - JUNTA

TORREDONJIMENO (JAÉN), 4 (EUROPA PRESS)

La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Jaén, Ana Mata, ha animado a las cooperativas y sociedades laborales de la provincia a concurrir a la convocatoria de ayudas de hasta 10.000 euros para la incorporación de socios.

"La Junta de Andalucía pretende fomentar el empleo estable, cualificado y de calidad en el sector de la economía social local", ha explicado sobre esta convocatoria, que está abierta hasta el próximo 29 de agosto.

Así lo ha indicado durante su visita en Torredonjimeno a la cooperativa especializada en fotografía infantil y familiar El Restaurante Mágico, donde ha aludido a la relevancia de la economía social en el ámbito provincial.

"Un modelo empresarial democrático, que pone en el centro a la persona, con muy buenos resultados económicos, comprometido con su entorno y vital para fijar a la población en el territorio", ha afirmado la delegada.

Segun ha detallado, Jaén cuenta con un presupuesto de 168.900 euros para estas ayudas que constan de dos líneas: una para la incorporación de socios y otra para la contratación de trabajadores que realicen funciones gerenciales, directivas o relacionadas con las distintas áreas de actividad en cooperativas y sociedades laborales con el objeto de favorecer la profesionalización como factor clave de cara al mantenimiento y mejora de la posición competitiva en el mercado.

En ambas líneas se subvencionarán las contrataciones que se hayan realizado entre el 1 de septiembre de 2024 y el 29 de agosto de 2025. En cuanto al calendario de pagos, la convocatoria fija un único pago del cien por cien, una vez que la entidad beneficiaria remita la documentación acreditativa de las contrataciones realizadas.

Los formularios de solicitud para estas ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, se pueden obtener en https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaytrabajo..., y han de presentarse en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía.

Durante su visita a El Restaurante Mágico, junto con el alcalde tosiriano, Enrique Castro, Mata ha tenido la oportunidad de explicar esta convocatoria a sus dos socios: Nuria Zarrías y Juan García.

Al hilo, ha apuntado que esta firma denota "la agilidad en la tramitación", puesto que se constituyeron como cooperativa de trabajo asociado en enero y ya pueden optar a estas subvenciones. También se han beneficiado de la nueva ley que establece que solo son necesarios dos socios, como es su caso.

También a valorado "el buen trabajo" de esta pequeña cooperativa. "Con socios apasionados de la fotografía, y especializados en instantáneas infantiles y de familia, que apuestan por fotos originales de alta calidad, recogiendo momentos muy relevantes y emociones vitales en un momento crucial como es el de la infancia", ha comentado.

LAS LÍNEAS

La primera línea respalda la incorporación, con carácter indefinido, de personas socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales de nueva constitución o ya existentes. En este último caso, la incorporación deberá suponer un incremento del empleo respecto a la media de los doce meses anteriores a la fecha de incorporación de las nuevas personas socias.

La cuantía de esta subvención será de un mínimo de 4.000 euros por cada persona que se incorpore como socia trabajadora o de trabajo en una cooperativa o sociedad laboral a jornada completa.

Podrá incrementarse hasta los 5.500 euros en el caso de que se contrate a un hombre y hasta 7.000 euros en el caso de contratar a una mujer (si figura dentro de los colectivos prioritarios, entre los que se encuentran las menores de 25 años que no hayan tenido antes ningún contrato indefinido, desempleados de más de 45 años, parados de larga duración, mujeres que se incorporen al trabajo en los 24 meses siguientes al parto, adopción o acogimiento, y trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses).

Además, la dotación podrá ascender hasta los 8.000 euros si la persona contratada pertenece a un colectivo de exclusión social, y hasta los 10.000 euros si se trata de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

Los desempleados que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo deberán estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes, y no podrán haber ostentado la condición de socios trabajadores o de trabajo en la empresa solicitante en los dos años anteriores a su incorporación.

En todos los casos, las subvenciones podrán ser concedidas también cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial, si bien en este supuesto la cuantía será proporcional a la duración de su jornada.

PERSONAL TÉCNICO

La segunda línea subvenciona la contratación laboral para el desempeño de funciones gerenciales, directivas o relacionadas con las distintas áreas de actividad en cooperativas y sociedades laborales. La cuantía será, por cada persona contratada a jornada completa, de 10.000 euros, o bien 3.000 euros, en el caso de que la contratación no sea para funciones gerenciales o directivas, pero se realice en virtud de un compromiso adoptado en un convenio o acuerdo de colaboración relativo a prácticas profesionales no laborales.

Se establecen como condiciones específicas que las personas que se contraten deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SAE, y no podrán haber tenido una vinculación laboral, condición de persona socia, persona socia trabajadora o de trabajo en la misma empresa de economía social que solicita la subvención en los dos años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato.

Además, las personas que se contraten para desempeñar funciones gerenciales o directivas deberán acreditar la formación en dirección de empresas o experiencia profesional en este tipo de funciones durante un periodo no inferior a doce meses a lo largo de su vida profesional.

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