El BOJA publica el nuevo Reglamento de la Bolsa Única para personal laboral, que exige presentarse a procesos selectivos

SEVILLA 6 May. (EUROPA PRESS) -

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha publicado este miércoles el nuevo Reglamento que regula el funcionamiento de la Bolsa Única para cubrir temporalmente plazas de personal laboral en la Administración andaluza. La norma ha sido acordada por unanimidad con los sindicatos representados en la Comisión del sexto Convenio (UGT, CCOO, CSIF y Ustea) y una de las principales novedades es que para estar en la Bolsa será necesario haber participado en el último proceso selectivo convocado de la categoría correspondiente.

Según ha informado la Junta de Andalucía en una nota, el nuevo Reglamento --que sustituye al anterior de 2018-- adapta la gestión de las Bolsas de personal laboral a la legislación estatal y autonómica dictadas desde entonces para la reducción de la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, fruto de las exigencias europeas ante el exceso del empleo temporal en el sector público.

La principal diferencia de la nueva normativa es que para acceder a estar en la Bolsa será obligatorio haber participado en el último proceso selectivo convocado de la categoría correspondiente y se constituirán con un número de personas correspondiente al doble de la media de las contrataciones temporales para cubrir puestos de dicha categoría realizadas en cada provincia en los últimos dos años.

Es decir, los aspirantes sin plaza que lo deseen formarán un Censo de Personas Inscritas en el proceso de selección temporal, donde estarán ordenados según su puntuación en la fase de oposición y su autobaremo de méritos, pero solo se baremará oficialmente (revisando la puntuación autoasignada por los aspirantes) hasta el número que se calcula que se necesitará para cubrir las contrataciones temporales hasta la siguiente Oferta de Empleo Público (OEP).

Integrarán la Bolsa los inscritos del censo con la puntuación más alta hasta esa cifra. En caso de agotarse la Bolsa que se cree antes de la siguiente OEP, los llamamientos continuarán con los integrantes del censo. Esto agilizará la publicación de los listados definitivos de los integrantes de las bolsas al reducir el número de personas a baremar.

En las bolsas actualmente vigentes, convocadas en 2019 y no vinculadas a procesos selectivos, se presentaron 550.000 solicitudes a las 41 categorías convocadas, de las que fueron admitidas 327.000 (correspondientes a 178.801 personas ya que una misma persona puede concurrir a varias categorías) que hubo que baremar para publicarlas y empezar a llamar a los integrantes para cubrir temporalmente plazas.

Con el nuevo Reglamento, los aspirantes podrán elegir no solo las bolsas provinciales en las que desean estar sino las localidades y los tipos de contratos temporales (cobertura de vacantes, sustituciones o programas específicos y necesidades estacionales) para los que quieren ser llamados.

De esta manera, la Junta abrirá, en un máximo de tres meses, un plazo para que quienes forman parte de las bolsas actuales puedan actualizar sus preferencias (no los méritos) en función de los cambios en su situación laboral o personal. Se depurarán así estos listados hasta que se constituyan las nuevas bolsas conforme se vayan convocando procesos selectivos, ya que a partir de este miércoles, será necesario presentarse a éstos.

Por último, en las nuevas bolsas será posible, además, solicitar la suspensión temporal por un mínimo de cuatro meses durante el cual los integrantes no serán llamados para cubrir puestos temporales sin que se alteren sus derechos y posición, "una posibilidad que no existía hasta ahora".