Publicado 12/08/2019 12:29

Empleo se marca como "objetivo fundamental" el "impulso a la negociación colectiva"

La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, en una entrevista concedida a Europa Press.
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, en una entrevista concedida a Europa Press. - JESÚS PRIETO (EUROPA PRESS)

SEVILLA 12 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo considera "un objetivo fundamental" el "impulso a la negociación colectiva" a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

"Queremos que la negociación colectiva alcance la mayor cobertura de trabajadores y empresas y se regule con eficacia el contenido de las relaciones laborales", según ha explicado la consejera del ramo, Rocío Blanco, en una entrevista concedida a Europa Press.

La titular andaluza de Empleo ha concretado que este año "se ha impulsado un Plan de apoyo a la negociación colectiva en Andalucía que abarca cinco ejes de actuación y 90 medidas". Su puesta en marcha, según ha abundado, "tiene la finalidad de contribuir a la mejora y calidad de los procedimientos de negociación, la estructura y los contenidos de los convenios colectivos que constituyen el elemento esencial de regulación de las relaciones laborales del 95% de las empresas y personas trabajadoras" en Andalucía.

De esta manera, el plan abarca "los distintos aspectos en los que se desarrolla la negociación colectiva"; en concreto, el "proceso de negociación, personas que negocian, estructura de la negociación colectiva, contenido del convenio colectivo y gestión del convenio colectivo negociado", según ha desgranado la consejera.

Ha explicado además que "las medidas abarcan servicios ya consolidados como las presidencias de convenios colectivos, los informes estadísticos sobre negociación colectiva, las consultas sobre convenio colectivo aplicable o la mediación y arbitraje del Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla)".

Y "propone nuevas medidas encaminadas al apoyo directo de las mesas de negociación y sus comisiones paritarias, la formación de los negociadores de convenios colectivos, el impulso de acuerdos para la racionalización de la estructura de la negociación colectiva andaluza, recomendaciones sobre contenidos de los convenios colectivos y para el fomento de la incorporación de la mujer en las comisiones de negociación de los convenios colectivos sectoriales de Andalucía".

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