CCOO señala que la estimación "más optimista" del Gobierno vasco fija el salario mínimo en torno a 1.390 euros

BILBAO, 15 Jul. (EUROPA PRESS) -

CCOO Euskadi ha señalado que, en el "Estudio sobre un Salario Mínimo de Negociación Colectiva para la Comunidad Autónoma del País Vasco" elaborado por el Gobierno vasco, la estimación "más optimista" hacer rondar la cifra del salario mínimo en torno a los 1.390 euros.

El consejero de Economía, Trabajo y Empleo Mikel Torres ha presentado este martes, en la mesa del diálogo social de Euskadi, el informe del Gobierno Vasco con su estimación sobre el salario mínimo de convenio en Euskadi, en función de datos obtenidos de la EPA y la Encuesta de Costes Salariales.

El Departamento tiene previsto comparecer este miércoles para explicar los detalles del informe, que, según ha precisado, se trasladará este viernes a ELA y LAB -que no participan en la mesa de diálogo social- en una reunión específica solicitada por estos sindicatos.

El sindicato ha recordado que, según la Carta Social Europea, este salario debería situarse en el 60% del salario medio del territorio como garantía de unas condiciones de trabajo mínimas.

En este sentido, CCOO ha indicado que, en la propuesta del gobierno, las estimaciones más optimistas, "hacen rondar la cifra del salario mínimo en torno a los 1.390 euros".

El sindicato ha destacado la necesidad de un salario mínimo de convenio que "se adapte realmente a las condiciones socioeconómicas de Euskadi", como un "salario mínimo de convenio y no de conveniencia".

En este sentido, el sindicato ha instado a trabajar sobre variables estadísticas "más cercanas" a la realidad socioeconómica de Euskadi que sitúen unos marcos de referencia "más realistas y no tan conservadores".

Tras la presentación de este martes, CCOO ha insistido en la necesidad de abordar "seriamente" la negociación de un salario mínimo de convenio para la comunidad autónoma, lo que pasa necesariamente por que Confebask "asuma su responsabilidad y se siente a negociar". "La ausencia de la patronal Confebask en estas negociaciones es el auténtico absentismo, el de la dejación de sus funciones", ha afirmado.

Del mismo modo, también ha instado al Gobierno Vasco a impulsar "con mayor decisión" esta negociación y no limitarse a la presentación de un informe técnico.

CCOO ha recalcado que la negociación colectiva es una de las "principales herramientas de redistribución de la riqueza" y, por tanto, es importante fijar un suelo en los convenios que "pueda facilitar unas condiciones de vida digna para la clase trabajadora".

"Un aumento de los salarios, a la luz de este informe, no afectaría negativamente al empleo. Además de mejorar las condiciones de trabajo de las personas más desfavorecidas, también reduce la presión a las arcas públicas al reducir el potencial número de personas perceptoras de la RGI", ha añadido.

La central sindical ha insistido en que un acuerdo interprofesional que fije un salario mínimo en los convenios es "perfectamente legal y viable" con la normativa actual, lo que permitiría tener "mañana mismo" una medida que mejore la calidad de las vidas de los trabajadores y "dificulte el "dumping" de las empresas, es decir, la competencia entre empresas basada en reducir costes deteriorando las condiciones de trabajo".