Las Juntas de Bizkaia reúne a apoderados y a su plantilla para abordar las acciones del II Plan de Igualdad

BILBAO 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

Las Juntas Generales de Bizkaia han realizado este miércoles una jornada con apoderados y trabajadores de la institución para abordar las acciones que se llevarán a cabo en el marco de su II Plan de Igualdad, que se prolonga hasta 2025 e incluye 65 iniciativas de mejora, la mayoría de carácter anual.

Según ha informado el Parlamento vizcaíno, su II Plan de Igualdad ha comenzado otras "significativa fase para su aplicación" con esta jornada informativa en la sede de Bilbao, en la que la presidenta, Ana Otadui, y el Equipo de Igualdad han invitado a sumarse al plan al colectivo de personas que forma parte de ella, es decir tanto junteros como el personal de su plantilla.

El objetivo de la reunión ha sido explicar, de forma detallada, las acciones que se van a desarrollar a lo largo de la vigencia de este plan que busca impulsar la igualdad de hombres y mujeres "y, de paso, servir de ejemplo a la sociedad vizcaína".

Dado que, tras las elecciones forales del pasado mayo, muchas de las personas que estaban participando en el plan han dejado paso a otras, desde las Juntas consideraron necesaria la convocatoria de una nueva jornada formativa para explicar "los avances, el alcance y las acciones del nuevo plan igualitario".

"Se busca mayor implicación y, por consiguiente, mayor impacto de las políticas de igualdad", han manifestado desde las Juntas Generales de Bizkaia.

El II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Parlamento vizcaíno para el periodo 2022-2025 fue aprobado por unanimidad en enero del pasado año. El documento contiene estrategias dirigidas a mantener las buenas prácticas en materia de igualdad que ya se estaban realizando en la institución con su primer plan (correspondiente al periodo 2017-2021) e incorporar nuevas iniciativas.

En este marco, han subrayado sus responsables, "el encuentro de hoy ha supuesto reafirmar el compromiso firme de las Juntas Generales de Bizkaia por la igualdad". De hecho fue el segundo órgano legislativo del Estado español, tras el de Navarra, en contar con un plan, que se aprobó por unanimidad en el verano de 2017.

El nuevo plan incluye 22 objetivos y 65 acciones de mejora, agrupadas en tres ámbitos de actuación (Buen Gobierno, Comunicación e Impacto Social) y ocho líneas estratégicas. Entre estas líneas se incluyen aspectos como la integración de la perspectiva de género, la gestión del personal con barniz igualitario, la comunicación, el empoderamiento de las mujeres, la lucha contra la violencia machista o el reconocimiento de los cuidados.