Zuzendaritza karguetan emakumeen presentzia sustatzeko hitzarmena sinatu dute

GASTEIZ, 10 (EUROPA PRESS)

Miren Elgarresta Emakunde Emakumearen Euskal Erakundeko zuzendariak eta Isabel Iturbe EnpresariAK Euskadiko Emakume Enpresari, Zuzendari eta Profesionalen Federazioko presidenteak bi erakundeen arteko lankidetzarako esparru hitzarmen bat sinatu dute ostegun honetan, Euskadiko ekonomia eta enpresa esparruan emakumeen parte hartze aktiboa sustatzeko.

Akordioaren sinatzaileek jakinarazi dutenez, hitzarmenak helburu zehatzak jasotzen ditu, hala nola zuzendaritza postuetan eta administrazio kontseiluetan emakumeen presentzia handitzea, soldata arrakalaren aurkako politika aktiboak ezartzea, enpresetan berdintasun planak ezartzea eta emakumeen ekintzailetza bultzatzea, bai eta nesken eta gazteen bokazio zientifiko-teknologikoak bultzatzea ere.

EnpresariAK Federazioa Arabako, Bizkaiko eta Gipuzkoako elkarteek osatzen dute (AMPEA, AED eta ASPEGI). 25 urte baino gehiago daramatzate hiru lurraldeetan emakume enpresarien, zuzendarien eta profesionalen lana babesten. Hiru elkarteetako ordezkariak ere sinadura ekitaldian izan dira eta Emakunderekin egindako lan bileran parte hartu dute.

Hain zuzen, Emakundeko zuzendariaz eta EnpresariAK Federazioko presidenteaz gain, Iratxe Pascual ASPEGIko ordezkaria, Maria Caballero Carragal federazioko idazkari nagusia eta AEDeko ordezkaria eta Itziar Paunero Vazkez AMPEAko ordezkaria izan dira, baita Noemi Ostolaza Emakundeko idazkari nagusia ere.

Akordioak bat egiten du Euskal Autonomia Erkidegoko (EAE) emakumeen eta gizonen berdintasunerako 2030. urterako estrategiarekin. Hain zuzen, estrategiaren helburuen artean daude emakumeen enpresa ekimenak sendotzeko eta lehiakortasunerako neurriak ezartzea, generoaren finantza arrakala murriztea, erakunde sozioekonomikoetan berdintasunarekin konprometitutako emakumeen kopurua handitzea, eta lidergo feministak dituzten esparru guztietako zuzendaritza postuetan emakumeen kopurua handitzea.