MÉRIDA, 16 Jun. (EUROPA PRESS) -
CCOO de Extremadura ha incidido en que el paro de larga duración "afecta mayoritariamente" a las mujeres de la región, con un 63 por ciento del total de parados, y ha reclamado que las políticas activas que se adopten en el futuro incluyan "medidas objetivas que contribuyan a reducir esta desigualdad".
Así, una persona parada de larga duración es aquella que lleva inscrita en las listas de desempleo más de 12 meses en el caso de los menores de 25 años y 18 meses para los mayores de esta edad.
Según los últimos datos, de las 71.494 personas "que sufren hoy en día en Extremadura esta situación", 44.912 son mujeres, es decir un 63 por ciento del total, según ha informado CCOO en nota de prensa.
Este "desequilibrio injusto" entre mujeres y hombres, en opinión del sindicato, "se agrava" si se tiene en cuenta la edad, ya que la mayor parte de las personas paradas de larga duración son mujeres mayores de 45 años.
Así, y según CCOO de Extremadura, esta situación no se está teniendo en cuenta cuando se diseñan las políticas activas de empleo por parte de la Administración, ya que, como ha destacado, existe "la imagen falsa de que el paro de larga duración afecta sobre todo a los hombres, cuando los datos demuestran que ocurre todo lo contrario".
Así, para el sindicato, el primer paso a dar "es hacer visible esta desigualdad", ya que el tratamiento de los datos acerca de la población desempleada en Extremadura "por parte del Gobierno y de los medios de comunicación acostumbra a obviar" la diferencia existente entre mujeres y hombres.
MEDIDAS CONCRETAS
Asimismo, una vez que se conozcan estas circunstancias, CCOO de Extremadura ha urgido a "tomar medidas concretas" que contribuyan a reducir el desempleo de larga duración entre las mujeres, "especialmente entre las mayores de 45 años".
De esta forma, el sindicato ha considerado que las políticas activas de empleo han de convertirse "en verdaderas herramientas para solventar este problema", partiendo de esta realidad y "diseñando estrategias de intervención que actúen sobre las desigualdades y las discriminaciones por razón de género en el empleo" con el objetivo de conseguir "la igualdad real" entre mujeres y hombres.
Así, CCOO de Extremadura ha criticado que "la mayor parte de las medidas" puestas en marcha por el Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe) para reducir el desempleo de larga duración, sobre todo entre las personas mayores de 45 años, "son falsamente neutrales, favoreciendo en realidad la contratación de varones".
Por lo tanto, CCOO ha considerado que "esta orientación debe cambiar", introduciendo una visión "con perspectiva de género, para corregir el desequilibrio actual", más allá de exigir que se refuercen "de manera notable las políticas para disminuir el paro de larga duración hacia toda la población".
