MÉRIDA, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO Extremadura ha reclamado el aumento de nivel y salario de los 16.000 trabajadores del sistema sanitario público extremeño, ya que según señala, en el ámbito sanitario las cualificaciones profesionales de sus trabajadores "están por encima del reconocimiento que la Administración extremeña les asigna".
Así se recoge en una propuesta que CCOO ha presentado sobre un nuevo marco de cualificación y clasificación profesional para los trabajadores del sector sanitario que "da respuesta a todos los colectivos que integran el Sistema Nacional de Salud", señala.
Según señala, CCOO se mantiene en su "reivindicación histórica" de "dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario".
El objetivo de la propuesta es poner en valor y reconocer el trabajo que desarrollan los profesionales del sistema sanitario, señala CCOO en nota de prensa.
Ante esta situación, CCOO considera "imprescindible" la determinación de un marco de cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances que se han producido en el sector sanitario y, por lo que han presentado una campaña informativa y de actuaciones concretas puesta en marcha por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, para conseguir la reclasificación profesional de los trabajadores y trabajadoras del Sistema Nacional de Salud, lo que conllevaría un aumento de sus retribuciones
CCOO ha denunciado que en el ámbito sanitario las cualificaciones profesionales de sus trabajadores y trabajadoras están por encima del reconocimiento que la Administración les ofrece y manifiesta que el objetivo de esta propuesta "seria y global" sobre las calificaciones y clasificación profesional es que "se reconozca el valor que tiene cada categoría en el sistema sanitario nacional", señala.
Es una "propuesta de estrategia" que busca "fortalecer el pilar sanitario para hacerlo más efectivo y adaptarlo a los cambios tecnológicos y sociales" que se vive viviendo ante un Sistema Nacional de Salud que "no reconoce los cambios y el aumento de capacidades de muchos profesionales que se están incorporando, señala el sindicato.
DESEQUILIBRIO
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha criticado el "desequilibrio" que se ha producido entre los avances tecnológicos que se han dado en las últimas décadas y el marco de reconocimiento de la cualificación profesional de los trabajadores y trabajadoras.
En concreto, la propuesta de CCOO ofrece un nuevo marco referencial de la que debe ser la nueva clasificación profesional que se adapte al avance del mundo sanitario y a la capacitación de sus profesionales, la intención de la propuesta no es profesionalizar el sector sino que se reconozca la profesionalización que tienen todos sus trabajadores y trabajadoras porque "si el sector sanitario es punta de lanza, lo es también porque sus profesionales están yendo más allá de lo que les reconoce la normativa", señala.
Así, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha presentado una batería de propuestas en quince puntos, como es la de culminar la Disposición Transitoria 3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y proceder a la aplicación directa del artículo 76 del EBEP con la modificación del Grupo A con 3 subgrupos en relación a los créditos ECTS.
También se aboga por incluir en el EBEP la validez de los certificados de profesionalidad para la adscripción a un grupo profesional y se ha de unificar progresivamente al Grupo Auxiliar Administrativo en el Grupo Administrativo y aplicación del artículo 34 del Estatuto Marco sobre Promoción Interna
CCOO reclama igualmente la "asignación de nivel de cualificación a todas las categorías profesionales", la creación o reforma de nuevas titulaciones de Formación Profesional Sanitaria y el desarrollo pleno de las competencias de Enfermería que la sitúe en un mayor nivel de cualificación, señala.
Además, reclaman el cambio de la especialidad de Enfermería Médico-Quirúrgica por dos especialidades, como son Enfermería Crítica y de Urgencias y Enfermería de Cuidados Paliativos e Infecciosos, y añaden que "se tiene que resolver urgentemente la evaluación de la Prueba Excepcional de Enfermería Familiar y Comunitaria".
Por otra parte, CCOO propone desarrollar las áreas de capacitación específica para el Personal Facultativo, que Urgencias y Emergencias sean una especialidad médica y definir las retribuciones de profesionales que participen en procesos de formación de un área de capacitación específica y especialidades de Enfermería
Además, aboga por establecer un desarrollo de competencias de Fisioterapeutas a través de las siguientes áreas de capacitación específica, que son Cardiorrespiratoria, Neurológica, Aparato Locomotor, Comunitaria
Por último, CCOO apuesta por "resolver de forma inmediata el vacío dejado por la anulación del Real Decreto sobre troncalidad" y por incluir a los Trabajadores Sociales como categoría sanitaria, y por tanto, incluida en la Ley de Ordenación de Profesiones Sanitarias
