Las oposiciones del SES persiguen "consolidar" plantillas y alcanzar el 8% de tasa de temporalidad en el sector

Ceciliano Franco, José María Vergeles y Concha Torres durante la rueda de prensa
EUROPA PRESS
Publicado 17/12/2018 13:21:19CET

   MÉRIDA, 17 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha realizado en este año un total de 38 pruebas selectivas de las oposiciones convocadas en 2017 y 2018, en las que se ofertaban un total de 3.205 plazas, con el objetivo de "consolidar" las plantillas y "reducir" hasta el 8 por ciento la tasa de temporalidad en el sector sanitario regional al finalizar esta legislatura.

   Así lo ha afirmado el consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta, José María Vergeles, junto al gerente del SES, Ceciliano Franco, y la secretaria general del SES, Concha Torres, en una rueda de prensa celebrada este lunes, en Mérida, donde se ha realizado un primer balance sobre las pruebas del SES realizadas en 2018.

   En su intervención, Vergeles ha explicado que de las 38 pruebas realizadas, se han corregido y publicado las listas de 25 categorías, mientras que las 13 restantes se encuentran aún en proceso de corrección, al tiempo que ha recordado que los exámenes de las siete pruebas finales se desarrollarán entre febrero y mayo de 2019.

   En esta línea, ha destacado que las pruebas se han realizado "con total normalidad" y con un índice de participación "variable", al tiempo que ha destacado como ejemplo el 100 por cien de participación en la especialidad de cirugía plástica y reparadora o la mínima participación, alcanzada en la plaza de personal de lavandería, con un 18,5 por ciento.

   Asimismo, ha remarcado que en términos estadísticos, la moda de los participantes presentados oscila el 45 por ciento, así como que se ha registrado una "mayor" participación en las oposiciones de personal sanitario frente a las de personal de gestión y servicios.

   De este modo, Vergeles ha destacado que los datos de las primeras pruebas realizadas, "avanzan que se cumplirá" el compromiso pactado en la mesa sectorial de celebrar oposiciones cada dos años, al tiempo que ha señalado que se desarrollarán medidas "para combatir la falta de especialistas y hacer atractivos los puestos en zonas de especial cobertura en la región", ha explicado.

   ((Habrá ampliación))

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