Foto: REUTERS
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MÉRIDA, 2 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Extremadura abonará este viernes el adelanto de la paga extra de junio a 49.000 empleados públicos, y continúa así con su política de "evitar" que la decisión del Ejecutivo nacional de "retener temporalmente" la extra de diciembre de 2012 perjudique a este colectivo de trabajadores.
La Administración autonómica sigue cumpliendo así su "compromiso" de que los empleados públicos cobren dos pagas extra al año "hasta tanto se regulariza la situación de la paga retenida".
Además, este viernes también se ordenará el abono del 30 por ciento restante correspondiente a los 44 días devengados de la extra de diciembre de 2012, cuando se tomó la decisión de no abonar dicha paga.
En nota de prensa, el Gobierno extremeño recuerda que decidió no esperar a que se resolviesen las reclamaciones sobre estos 44 días y abonó el 70 por ciento de dicha paga a lo largo del pasado ejercicio, al tiempo que destaca que ahora se "completa" el pago.
En ambas medidas (adelanto de la extra y pago de los 44 días devengados sin esperar resolución judicial) el Ejecutivo autonómico incide en que fue "pionero", reconociendo así "el esfuerzo realizado por los empleados públicos durante estos años de crisis".
PODER ADQUISITIVO
Además, recuerda que según anunció el presidente Monago durante el mensaje institucional de Fin de Año en las próximas semanas se presentará un Plan Integral que, entre otras cuestiones, supondrá que los empleados públicos "recuperen el poder adquisitivo perdido en los últimos años".
Recalca sobre este respecto que el presidente extremeño es "consciente" de que en este periodo "han sufrido una merma real en sus retribuciones, tanto por la congelación de salarios como por la decisión del gobierno anterior de rebajarles el sueldo un 5 por ciento", y subraya que "ahora, cuando la recuperación económica se está consolidando, es el momento de resarcirles".
A FAVOR DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Estas medidas (adelanto de la extra, abono de la paga pendiente y plan de recuperación del poder adquisitivo) forman parte de un conjunto de decisiones del Ejecutivo extremeño a lo largo de la legislatura para "favorecer" a los empleados públicos y, "en su caso, paliar dentro del margen legal de actuación" medidas tomadas desde el Gobierno de España, señala.
Así, indica que cuando la normativa estatal fijó un recorte del 50 por ciento en las retribuciones para los primeros tres días de ausencia por enfermedad sin baja, el Gobierno de Extremadura decidió "excluir" de este cómputo un total de "cuatro días al año", en los que los empleados públicos percibirían "íntegro su sueldo".
Igualmente, para el caso de enfermedad grave u hospitalización, la Administración autonómica acordó completar el salario "hasta el 100%", evitando que los trabajadores afectados sufriesen "rebajas" en sus retribuciones.
TELETRABAJO
Asimismo, destaca el Ejecutivo regional que durante 2013 y 2014 se impulsó el decreto de teletrabajo, que permite a los empleados públicos que no tengan funciones de atención directa al ciudadano trabajar desde su lugar de residencia.
Con esta posibilidad se permite "conciliar" la vida laboral y familiar, "ganar en seguridad" (al evitar desplazamientos diarios) y "evitar" el coste que suponen estos desplazamientos entre el lugar de residencia y el de trabajo.
Incide de este modo en que el teletrabajo ya se puso en marcha con "gran éxito" como experiencia piloto a lo largo de 2014, así como en que *"ahora" se está elaborando el catálogo de puestos de trabajo que "podría beneficiarse" de esta medida.
Otra medida del Gobierno de José Antonio Monago para "favorecer" a los empleados públicos es el "impulso" al reconocimiento de la carrera profesional, un acuerdo que según recuerda fue "paralizado" durante la legislatura anterior y que "ahora" se ejecutará por parte del Ejecutivo autonómico.
LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA
Finalmente, cabe señalar que "en breve" entrará en el Parlamento extremeño la Ley de Función Pública, un texto "fruto del consenso" entre el Gobierno regional y los sindicatos representativos en el colectivo de empleados públicos y que constituye "la norma más avanzada en este aspecto de toda España, en cuanto a reconocimiento de los derechos y deberes de los trabajadores del sector público y seguridad jurídica en promociones, acceso al empleo y participación en las decisiones que les afectan".
Apunta en esta línea que este conjunto de medidas representan el "compromiso continuo a lo largo de la legislatura" del gobierno presidido por José Antonio Monago en "el reconocimiento del esfuerzo de los empleados públicos", cuya labor a lo largo de estos años --añade-- ha sido "decisiva para que Extremadura pueda encarar el futuro con optimismo y confianza".
