Stellantis Vigo aproba un ERE voluntario cun máximo de 80 saídas incentivadas até decembro

VIGO 1 Abr. (EUROPA PRESS) -

A dirección da factoría viguesa da multinacional automobilística Stellantis e sindicatos aprobaron finalmente este mércores o acordo do expediente de regulación de emprego (ERE), que recolle un máximo de 80 saídas incentivadas até o 18 de decembro.

Segundo fontes da empresa, desta maneira ponse fin ao período de consultas iniciado o pasado 24 de marzo e redúcese de 90 a 80 o máximo de saídas finalmente acordadas. O documento contou co visto e prace de 9 dos 10 membros da parte social (SIT-FSI, UXT e CC.OO.) e estará vixente desde o 27 de abril até o 18 de decembro.

O ERE recolle até 80 despedimentos que, para producirse, terá que existir unha "dobre voluntariedad" das partes. Estes poderán afectar tanto a persoal mensual como horario.

O pacto inclúe unha indemnización calculada baixo criterios recollidos no estatuto dos traballadores para os empregados menores de 59 anos e con indemnizacións máximas de até tres veces o salario anual bruto para os que teñen 59 anos (2,5 S.A.B. para os de 60; 2, para os de 61, e 1 para os de 62), do mesmo xeito que en anteriores ERE en Stellantis Vigo.

Pola súa banda, existe a posibilidade de extinción con dereito de retorno preferente, con posibilidade de reincorporación aos 36 meses e unha indemnización equivalente a 1,25 anualidades de salario anual bruto.

"En resposta á petición da parte social tamén se incluíu como medida de acompañamento a posibilidade de suspensión do contrato con dereito de retorno para traballo noutra empresa ou nun proxecto persoal durante 12 ou 24 meses", apuntan as mesmas fontes.

Así mesmo, para a execución deste acordo constituíuse unha Comisión paritaria de seguimento integrada polos asinantes.