El coste laboral aumenta un 10,2% en Galicia en el segundo trimestre, por debajo de la media

El coste salarial crece un 11%, pero también se eleva menos que la media del 14%

Coste laboral por comunidades en el segundo trimestre de 2021
Coste laboral por comunidades en el segundo trimestre de 2021 - EPDATA
Europa Press Galicia
Publicado: jueves, 16 septiembre 2021 10:50

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 16 Sep. (EUROPA PRESS) -

   El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se incrementó un 10,2% en el segundo trimestre del año en Galicia en relación al mismo periodo de 2020, de forma que se sitúa en 2.495,37 euros, según los datos que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   Esta alza es inferior al 13,2% de avance en España, en donde el coste laboral asciende de media a 2.766,39 euros, es decir, 271 euros más que en Galicia. La cifra gallega ocupa el undécimo puesto entre comunidades.

   Por hora efectiva, el coste laboral en la comunidad gallega por hora efectiva alcanzó los 19,5 euros por trabajador, un 5,4% menos que el mismo trimestre del año anterior. Este retroceso es ligeramente superior a la media española (-5,2%), con 21,68 euros.

   Mientras, el coste salarial gallego, de 1.852,99 euros hasta junio, subió un 11% en tasa anual, si bien es menos que la media española (+14%), que se eleva hasta 2.064,37 euros. El coste salario por hora se sitúa en 14,48 euros, un 4,7% menos, y en España es de 16,18 euros (-4,1%).

   Los otros costes llegaron a 642,38 en el segundo trimestre, lo que representa un aumento del 7,8%. Son de 5,02 euros por hora efectiva, un 7,6% menos.

   Mientras, la jornada laboral gallega se queda en 151,2 de horas pactadas por trabajador y mes, son 128 las efectivas y 23,7 las no trabajadas. A tiempo completo la distribución es: 169,6 pactadas, 143,3 efectivas y 26,9 sin trabajar.

   Por último, Galicia presenta 3.342 vacantes, un 2,8% del total. En un 93,3% de los casos es porque no se necesita ningún trabajador más, en un 3,9% debido al elevado coste de contratación y en un 2,8% responde a otras causas.

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