El coste laboral de las empresas aumenta un 0,2% en el primer trimestre

Actualizado 17/06/2015 11:28:55 CET
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Foto: EUROPA PRESS

Las horas pactadas llegaron a las 151,8 por trabajador y mes en Galicia, la segunda cifra más elevada del Estado por detrás de Madrid

   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 17 Jun. (EUROPA PRESS) -

   El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye remuneraciones y cotizaciones sociales) se ha situado en 2.175,03 euros en Galicia en el primer trimestre de 2015, lo que supone un incremento del 0,2% respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

   No obstante, Galicia se sitúa como la cuarta comunidad española con los costes más bajos --tras Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha-- y la cifra está 312,37 euros por debajo de la media estatal, que se situó en 2.487,4 euros en los tres primeros meses del año.

   Si se compara la comunidad con la autonomía con el coste laboral por trabajador y mes más elevado (Madrid, con 3.008,99 euros), la diferencia se eleva a 833,96 euros.

   El centro estadístico indica que el coste laboral por hora efectiva se ha situado en la comunidad gallega en 16,13 euros, una cifra que supone un descenso del 1,8% en relación a un año antes.

   En concreto, el coste salarial (que incluye todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.582,32 euros en el primer trimestre de 2015, lo que supone un aumento del 0,6%. Por hora efectiva, la cantidad asciende a 11,74 euros, un 2,4% más que en el mismo trimestre del año anterior.

   Los otros costes laborales por trabajador y mes se situaron en el primer trimestre en 592,71 euros, con un descenso del 0,9% con respecto al mismo periodo de 2014. Por hora efectiva se sitúan en 4,39 euros, un 0,5% más.

JORNADA LABORAL Y VACANTES

   En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas llegaron a las 151,8 por trabajador y mes en Galicia, solo por detrás de las 153,3 horas de Madrid. De estas horas, son efectivas en la Comunidad gallega 134,8 y 17,5, no trabajadas.

   En concreto, a tiempo completo se pactaron 169,2 horas, de las que fueron efectivas 150,1 y otras 19,7 fueron no trabajadas. En cuanto a los trabajadores a tiempo parcial, la jornada pactada fue de 84,2 horas, de las que se hicieron efectivas 75,6 horas y de la que no se trabajaron 9.

   Asimismo, el instituto estadístico indica que en el primer trimestre de 2015 había en Galicia 2.396 empleos vacantes, el 4,1% del total estatal.

   Entre los motivos por los que no existen vacantes, el INE indica que el 91,7% de las unidades preguntadas respondió que se debía a que no se necesita ningún trabajador más, mientras que el 5,7% aludió al elevado coste de contratación y el 2,5% alegó otros motivos.

DATOS NACIONALES

   En el ámbito estatal, con el repunte interanual en el primer trimestre, el coste laboral vuelve a crecer después de haber registrado descensos interanuales durante los últimos cuatro trimestres. El último incremento se experimentó en el cuarto trimestre de 2013, cuando subió un 2,1% en tasa interanual.

   El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 1,4% respecto al primer trimestre de 2014, hasta situarse en 1.831,7 euros por trabajador y mes.

   Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el primer trimestre creció un 0,3%, hasta los 1.638,57 euros.

   Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre los 655,74 euros por trabajador, con un descenso interanual del 1,9%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 589,27 euros, un 1,2% más que en el primer trimestre del año pasado.

   El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que bajaron un 17% en el primer trimestre, probablemente debido a la caída de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo, pagos compensatorios). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, aumentaron un 44,1% en tasa interanual.

   El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador avanzó un 0,3% en tasa interanual durante el primer trimestre.

   En tasa intertrimestral (primer trimestre de 2015 sobre cuarto trimestre de 2014), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, también repuntó un 0,3%, en contraste con la caída del 0,1% del trimestre anterior y el incremento del 2,1% de un año antes.

SERVICIOS, ÚNICO SECTOR DONDE AUMENTA EL COSTE LABORAL

   Por sectores de actividad, la construcción registró la mayor caída del coste laboral, con un descenso interanual del 1,1%, hasta los 2.543,9 euros, como consecuencia del retroceso del componente no salarial. Le siguió la industria, con un recorte del 0,3%, hasta los 2.927,3 euros. En cambio, los servicios presentaron el único incremento en el primer trimestre, con un avance interanual de su coste laboral del 0,9%, hasta los 2.400,5 euros.

   En el caso de los otros costes, el mayor descenso se lo anotó la construcción (-5,4%), seguido de la industria (-2,6%) y de los servicios (-1,4%).

   Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.877,1 y 5.339,2 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a las actividades artísticas (1.633,2 euros) y la hostelería (1.460,1 euros).

   El crecimiento interanual más significativo de los costes laborales en el primer trimestre se lo anotó la educación, con un avance del 5,9%, y la Administración Pública, con un incremento del 2,1%. Por contra, las mayores caídas se registraron en las actividades artísticas (-9%) y el suministro de energía (-8,1%).

MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

   Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.008,9 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.870,7 euros), Cataluña (2.625,7 euros) y Navarra (2.614,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.058,2 euros) y Canarias (2.131,4 euros).

   Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 300 euros la media nacional (2.487,4 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha (2.174 euros) y Galicia (2.175 euros), se encuentran más de 300 euros por debajo.

   La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 29,8 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,6 horas, la mayoría por días festivos y vacaciones) y sumar las horas extraordinarias. Como consecuencia de esta evolución, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 1,2% en tasa anual, hasta los 18,56 euros.

MÁS DE 58.000 VACANTES EN EL PRIMER TRIMESTRE

   El INE ha informado además de que en el primer trimestre se registraron 58.707 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

   De ellas, el 89,3% pertenecían al sector servicios (52.420), el 8% a la industria (4.682) y el 2,7% a la construcción (1.604).

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