Cort afirma que trabaja en la "mejora" del modelo de organización de la Policía Local de Palma

Entrada de la Policía Local de Palma.
Entrada de la Policía Local de Palma. - CORT
Europa Press Islas Baleares
Publicado: miércoles, 19 octubre 2022 15:02


PALMA, 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

Las áreas de Seguridad Ciudadana y Función Pública del Ayuntamiento de Palma trabajan de forma coordinada para impulsar la mejora de la Policía Local, siempre de acuerdo con el procedimiento administrativo establecido y los tiempos que permitan la negociación, el diálogo y la seguridad jurídica por no comprometer el servicio a la ciudadanía.

En una nota de prensa, Cort ha explicado este miércoles que ambas áreas del Ayuntamiento mantienen un compromiso desde principio de legislatura de confeccionar un documento general para definir el modelo que necesita la Policía Local de Palma y que sirva de base para realizar los cambios "necesarios para mejorar el servicio y acabar con las excesivas compartimentaciones y agravios que introdujo el Partido Popular en el 2012".

Desde el área de Seguridad Ciudadana se ha manifestado que en ningún momento se han adquirido compromisos que extralimitaran las competencias de la propia área de gobierno.

El objetivo final del documento de reestructuración es realizar los cambios necesarios en el organigrama para que la capacidad de recepción y de respuesta a las demandas se vea atendida, así como que las mejoras implementadas en el modelo de Policía de Barrio y su reactivación queden instauradas dentro de la Policía Local de Palma, evitando que posibles cambios políticos pudieran mermar este servicio reclamado por la ciudadanía.

Seguridad Ciudadana y Función Pública han reiterado que la primera parte del compromiso se ha cumplido, ya que se ha finalizado un documento muy completo que, como marca el procedimiento, debe pasar por la negociación sindical, en las mesas que dirige área de Función Pública.

Función Pública ha recibido recientemente este documento en el que Seguridad Ciudadana ha trabajado durante tres años que incluye un diagnóstico y propuestas de cambios por fases que ahora deben estudiar desde el ámbito de la legislación de personal.

Por eso, ambas áreas han establecido un calendario de reuniones de trabajo con el objetivo de ir avanzado paso a paso por las diferentes fases propuestas en el documento. El Ayuntamiento se mostró satisfecho con la posición de la mayoría de los sindicatos con representación en la Policía Local de Palma, que se muestran a favor de los cambios propuestos.

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