PALMA DE MALLORCA, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -
La ONCE de Baleares, para celebrar el Día Internacional de la Mujer, ha homenajeado a dos mujeres cuyas trayectorias laborales ha considerado merecedoras de este reconocimiento y organiza una mesa redonda bajo el título 'Nuestros valores nos avalan'.
De este modo, han sido premiadas Magdalena Ochogavía, trabajadora Social de la ONCE y Mar Cerezález, directora de IB3 Radio.
Tras el homenaje se ha iniciado la mesa redonda en la que han participado como ponentes cuatro mujeres con discapacidad. En esta ocasión las protagonistas han sido Carmen Madrid (periodista), Catalina Liras (jubilada de ONCE y madre de un niño con discapacidad), Cristina Jodar (afiliada trabajadora del grupo Ilunion) y Francisca González (jubilada pensionista de ONCE).
Estas mujeres han contado, de forma sencilla y emotiva, cómo la discapacidad no ha sido obstáculo para conseguir sus retos e ilusiones y han explicado su experiencia de vida.
"Con una gran fuerza de voluntad han conseguido romper barreras, ser felices, ilusionarse, triunfar y descubrir el gran valor que había dentro de ellas", ha explicado ONCE.
La mesa ha sido moderada por la eurodiputada del Grupo Popular y reciente, premio cermi.es en la categoría Fundación CERMI Mujeres-Acción en beneficio de las Mujeres con Discapacidad, Rosa Estarás.
En este contexto, Estaràs, que es vicepresidenta del Intergrupo de Discapacidad del Parlamento Europeo, ha recordado que "la inclusión laboral es la mejor solución para abordar la doble discriminación que, a día de hoy, siguen sufriendo las mujeres con discapacidad".
"Las personas con discapacidad a menudo permanecen en situación de desventaja y son marginadas, especialmente en caso de las mujeres con discapacidad, que están sometidas a una doble discriminación por el hecho de ser mujer y por su propia discapacidad", ha recordado la europarlamentaria, que ha reconocido la labor de la organización ONCE y su Fundación para apoyar a las personas con discapacidad.
Estaràs ha recordado que el empleo "ha dejado de ser una mera fuente de ingresos para convertirse en un mecanismo de inserción laboral, pues crea un vínculo con la sociedad, una serie de relaciones interpersonales y un sentimiento de participación en la vida económica". Por esa razón, ha destacado, "la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral ha adquirido gran importancia no sólo en los discursos teóricos políticos, científicos y jurídicos, sino también en directrices y políticas a niveles nacional, comunitario e internacional".
Desde el Parlamento Europeo, ha recordado, se está trabajando en esta línea y en 2013 se aprobó un informe sobre mujer y discapacidad, que aborda todos los aspectos que es preciso afrontar para abordar las desventajas que afectan a las mujeres con discapacidad.
Además, ha insistido, es preciso "seguir presionando para que la Unión Europea cumpla con la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad ya que de esa forma se estará trabajando efectivamente para lograr la igualdad de las cerca de 40 millones de mujeres en la UE con discapacidad, cifra que va a aumentar debido, fundamentalmente, al envejecimiento de la población".
