MENORCA, 27 May. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, Iago Negueruela, y la presidenta del Consell de Menorca, Susana Mora, han presentado este viernes el Plan de Empleo de Calidad de Menorca 2022-2025, que contará con una inversión de 60,1 millones de euros, lo que supone casi el doble de la dotación del anterior plan, que fue de 30,6 millones de euros, y que supone un incremento presupuestario del 94,6 por ciento.
Negueruela ha explicado que el plan aportará "más recursos que nunca a Menorca" para conseguir un "pleno empleo y de calidad" que permitirá atender las necesidades de 6.000 personas cada año.
"Tras siete años de trabajo al servicio de la ciudadanía, se trata de un objetivo ambicioso, ya que es el que quieren alcanzar todas las economías y la intención es que este empleo sea de calidad", ha manifestado.
El responsable autonómico ha remarcado que, de los 60,1 millones de inversión en Menorca, se han destinado a la Formación Profesional 31,6 millones de euros, el triple que el anterior plan, lo que permitirá ofrecer formación a más de 910 personas anualmente.
En este sentido, ha subrayado que entre las actuaciones que se llevarán a cabo se incluye la creación de dos nuevos centros integrados de Formación Profesional en Es Castell y en Ciutadella.
Además, dentro de la Red de Puntos de Orientación Académica y Profesional, el plan prevé un despliegue de estos servicios en Mahón y Ciutadella, para mejorar el asesoramiento hacia la formación inicial y ocupacional.
Por otro lado, el Plan de Empleo de Calidad incide en la formación porque multiplica las posibilidades de creación de empleo en sectores estratégicos y emergentes, ayudando a las empresas a posibilitar la generación de nuevo empleo. En concreto, 11,3 millones se dedicarán a la creación de oportunidades de experiencias laborales en Menorca.
Negueruela ha hecho hincapié en otras medidas como la construcción de los nuevos servicios centrales del SOIB en Menorca en el Polígono Industrial de Mahón con el objetivo de facilitar y garantizar el derecho de todos al acceso a las políticas activas de empleo.
Por otro lado, el SOIB tiene previsto implementar un portal telemático de intermediación laboral donde Menorca contará con una entrada específica para garantizar que esta nueva herramienta digital conecte a las empresas y a las personas trabajadoras.
Asimismo, se prevé la puesta en marcha de un plan de prospección empresarial permanente apoyado en las nuevas tecnologías, para conocer la evolución del mercado de trabajo, prestando atención al dinamismo de los sectores y detectar las necesidades empresariales en cada momento en toda la isla. Esta actuación contará con la colaboración de los agentes económicos y sociales menorquines.
El conseller ha destacado que los colectivos más vulnerables y las personas de atención prioritaria son un elemento clave de este plan. "La prioridad es mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables y conseguir que las personas desempleadas de larga duración tengan más oportunidades de trabajo", ha dicho.
En concreto, los recursos que se destinarán a los colectivos y personas de atención prioritaria en Menorca asciende a 20,2 millones, de los cuales 8,2 millones irán a los jóvenes; 5,7 millones a los desempleados de larga duración; dos millones al colectivo de mujeres, y 4,3 millones a las personas con alto riesgo de exclusión.
En este último ámbito, el conseller ha recalcado la creación de una red específica de atención y acompañamiento laboral para las personas trans.
"La mejora de la calidad y la salud laboral son también finalidades de este plan, con actuaciones que incluyen el refuerzo de la inspección durante los meses de verano, la elaboración de una nueva estrategia de seguridad y salud en el trabajo o el fomento de la prevención y la investigación de las enfermedades profesionales", ha indicado Negueruela.
