ANPE consigue que se reconozca como experiencia laboral vacaciones pagadas y no disfrutadas si se llega acuerdo en mesa

LOGROÑO 16 Feb. (EUROPA PRESS) -

Después de la campaña iniciada exclusivamente por ANPE el pasado 26 de enero, la Administración ha incluido esta reivindicación en el borrador del 'Acuerdo por la mejora de las condiciones laborales de los docentes interinos de la comunidad autónoma de La Rioja' que se continuará negociando este próximo miércoles.

La Administración recoge íntegramente en este borrador la petición del sindicato ANPE, respaldada por la Sentencia 324/2024 del Tribunal Supremo: "reconocimiento como experiencia laboral del periodo de vacaciones no disfrutadas".

"Se reconocerá de oficio el tiempo de vacaciones devengadas y no disfrutadas que se abonan a los funcionarios interinos en el momento de su cese y se computarán como prestación de servicios efectivos con la retroactividad que permitan los datos recogidos en el registro de la nómina docente. El abono de las diferencias retributivas derivadas de este reconocimiento tendrá una retroactividad de cuatro años".

Todo ello se enmarca dentro de la negociación de la mejora de las condiciones del personal interino y se llevaría a cabo si, finalmente, se aprueba en Mesa Sectorial este acuerdo.

ANPE, sindicato profesional de la enseñanza pública, continua así "con su compromiso de mejorar las condiciones laborales de todo el profesorado riojano".