CCOO advierte de que las "peonadas" del SERIS "no bonifican a todo el personal que hace posible el trabajo"

LOGROÑO 5 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) de La Rioja critica que la programación de "peonadas" quirúrgicas en el Servicio Riojano de Salud (SERIS) traslada una carga de trabajo extraordinaria al personal no sanitario -especialmente al administrativo y auxiliar administrativo- "sin reconocimiento, retribución ni compensación alguna, pese a ser indispensable para el desarrollo de esta medida extraordinaria orientada a reducir listas de espera".

Según informan desde el sindicato, el próximo 13 de octubre de 2026, el Servicio de Quirófano del SERIS volverá a realizar peonadas, una medida extraordinaria dirigida a reducir listas de espera mediante intervenciones en horario de tarde y sábados.

Esta programación se produce a solo dos semanas del inicio de la huelga estatal indefinida de médicos, convocada para comenzar el 28 de octubre de 2026 por los sindicatos médicos en rechazo al Estatuto Marco y en demanda de un estatuto propio para el colectivo facultativo.

Desde FSS-CCOO de La Rioja se señala que la realización de "peonadas" genera una tramitación administrativa adicional que el personal debe gestionar fuera de su jornada habitual. "Sin embargo, las horas adicionales dedicadas a estas tareas no se reconocen, retribuyen ni compensan, pese a ser indispensables para el desarrollo de la actividad".

La organización sindical recuerda que los facultativos perciben, por un lado, una cantidad económica vinculada al complemento específico por incompatibilidad o dedicación exclusiva y, por otro, un pago adicional por la realización de peonadas. Esta doble retribución puede dar la apariencia de una actividad de sanidad privada financiada con dinero público.

En cambio, "el personal no sanitario implicado en la gestión de estas operaciones extraordinarias -administrativa, celadora, TCAE y otros- asume una carga de trabajo adicional, en muchos casos con horas extra al final de su jornada, sin recibir ninguna compensación económica ni reconocimiento por ese esfuerzo".

IMPACTO EN PLANTAS HOSPITALARIAS Y FALTA DE COMUNICACIÓN

Las operaciones extraordinarias también generan un aumento de trabajo en las plantas del hospital. Por ejemplo, en la planta 2ºB se prevé doblar las habitaciones de pacientes, sin que exista ningún refuerzo previsto para la categoría de Técnicos de Cuidados y Auxiliares de Enfermería, lo que incrementará aún más su carga laboral.

Además, desde CCOO "se denuncia una falta de comunicación clara con los trabajadores y trabajadoras de esta categoría sobre por qué y desde cuándo se doblarán las habitaciones, lo que está generando incertidumbre y preocupación en estas plantas hospitalarias".

CCOO pone de manifiesto también "una práctica desigual en el SERIS: cuando alguna persona de la categoría de Enfermería sobrepasa en 35 minutos su jornada, se le abona una cantidad razonable; en cambio, el personal no sanitario que se ve en la misma situación no percibe nada".

Esta dinámica se repite no solo en quirófanos, sino también en centros de salud, cuando el personal de Gestión y Servicios se encarga de organizar guardias y refuerzos de médicos. Ante esta situación, desde CCOO se afirma que "basta ya de diferencias de trato con el personal no sanitario" y que "no vamos a parar hasta que se les trate como personal imprescindible que son, como todas las categorías del SERIS".

El sindicato insiste en que "el dinero público hay que gestionarlo para mejorar la sanidad, pero controlando los desfases y bonificando a todas las personas que están implicadas en mejorarla.

La organización advierte de que sin existir un Estatuto Médico propio, ya se está produciendo "una excesiva desvalorización y desigualdad entre categorías del Sistema Nacional de Salud" y expresa "su preocupación por lo que ocurriría si el personal facultativo no perteneciera al Estatuto Marco que incumbe a todas las personas estatutarias".