LOGROÑO, 25 Jun. (EUROPA PRESS) -
La comunidad de La Rioja registró el año pasado 40 ofertas de empleo menos que en el ejercicio 2013, pasando de un total de 1.075 ofertas a 1.035, según el informe Infoempleo Adecco.
De acuerdo con este estudio, que se ha presentado este jueves, la comunidad autónoma de La Rioja ha sido la comunidad con menor participación sobre el total de ofertas de empleo en España, con un 0,85%, situándose en la ultima posición del ranking nacional por volumen de ofertas de empleo.
El descenso en el número de ofertas, pasando de 1.075 ofertas en 2013 a 1.035 en 2014, no ha supuesto cambios en el ranking nacional por ofertas de empleo, manteniéndose en la ultima posición los dos últimos años analizados.
Por sectores económicos, el mayor número de ofertas de empleo se concentró en el sector servicios, que representa en torno al 90% del total de ofertas. La proporción de ofertas en el sector industrial fue del 16,43% y el sector agrícola un 0,58%.
En comparación con 2013, el número de ofertas de empleo en el sector agrícola disminuyó un 74%. Algo menos fue la disminución de ofertas en el sector servicios, que disminuyeron un 3%. El sector industrial aumentó el número de ofertas un 2,4%.
MAYOR ACTIVIDAD.
Las cinco ramas de actividad con mayor número de ofertas de empleo en 2014 son comercio al por mayor y al por menor (18,3%), otras actividades de servicios (16,6%), industrias manufactureras (13%), de información y comunicaciones (11,5%) y las actividades financiera y de seguros (8,8%). Estos cinco sectores representan el 68,2% del total de las ofertas de empleo de la comunidad de La Rioja.
Por áreas funcionales, comercial, con el 51% de las ofertas, y producción, con el 23%, siguen ocupando las dos primeras posiciones de la tabla, y se distancian cada vez mas del resto de funciones, que se mueven en valores próximos al 5% e inferiores.
Los puestos de trabajo que más ofertas han recibido durante el 2014 han sido comercial y asesor/promotor, que suman el 30% del total. Las 20 primeras posiciones acumulan casi el 70% de las ofertas, frente al 31% que se reparte entre el resto de puestos.
En el conjunto nacional, las franjas de edad que mayor numero de ofertas de empleo reciben son la de 26-30 años (un 25,15% de ofertas) y la de 31-35 (28%). Tanto los profesionales mayores de 46 como los menores de 25 siguen siendo los que reciben un menor número de ofertas, con un 6,6% y un 7,7%, respectivamente.
El 66% de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año. La carencia de competencias técnicas (50%), la falta de experiencia (38,9%) y unas expectativas salariales demasiado elevadas (38,9%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta "escasez de talento".
Las ofertas que demandan idiomas han crecido con respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98%. El idioma mas valorado sigue siendo inglés (89,5%), seguido de francés (7,43%) y alemán (7,32%).
El 65% de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente en las categorías de empleados y técnicos. Las áreas de Servicios Generales y Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) serán las que generen mas demanda de profesionales en un futuro próximo.
