CCOO advierte de que la calidad del empleo "empeora" en la región a la vez que aumenta el desempleo

MADRID 3 Mar. (EUROPA PRESS) -

CC.OO ha advertido de que la calidad del empleo "empeora" en la Comunidad de Madrid, cuyo mercado laboral muestra "su gran volatilidad por los vaivenes estacionales" y mantiene "problemas estructurales", a la vez que aumenta el desempleo.

Es su valoración tras conocerse este martes que el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en la Comunidad de Madrid subió un 1,33% en febrero con 3.694 desempleados más en relación al mes de diciembre, hasta alcanzar la cifra global de 282.283 personas en paro en la región.

Según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el último año, con respecto a febrero de 2025, se han registrado 9.459 desempleados menos en la región madrileña, lo que supone un descenso interanual del 3,24%.

La afiliación a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid durante el mes de febrero subió un 0,33% en relación al mes anterior, y ganó una media de 12.806 cotizantes, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicados este martes.

En términos interanuales, la región presenta una subida del 2,85% de afiliación a la Seguridad Social, con un total de 106.943 efectivos más. Así, la cifra de cotizantes global en la región llega hasta las 3.857.701 personas.

"Estos datos confirman la pérdida de dinamismo de nuestro mercado laboral, su gran dependencia de la estacionalidad y su incapacidad para generar más empleo y de más calidad, a pesar de ser la locomotora económica del Estado, como tantas veces presume nuestro gobierno regional", ha señalado el responsable de empleo de CC.OO de Madrid, Miguel Ángel Ruiz, en declaraciones remitidas a los medios de comunicación.

BRECHA DE GÉNERO

Asimismo, ha incidido en la "significativa" brecha de género que muestra el mercado laboral, tanto en lo relativo a la brecha salarial como a la de desempleo, puesto que "el 60% de las personas desempleadas son mujeres".

"La precariedad que supone la contratación a tiempo parcial tan elevada en la Comunidad de Madrid, incide de forma especialmente significativa en las mujeres, que no pueden acceder a un empleo a tiempo completo y se ven atrapadas en un mercado laboral patriarcal que las relega en buena parte a empleos complementarios", ha apuntado el sindicato.

Según ha detallado CC.OO, las trabajadoras madrileñas tienen la cifra de contratación parcial más elevada de España, mientras que el 22% de las trabajadoras madrileñas tiene un empleo a tiempo parcial. Esto supone que más de 385.000 mujeres trabajadoras tienen contratación es parcial "de forma involuntaria en más de la mitad de las ocasiones".

Frente a ello, sólo el 8,6% de los varones madrileños tiene contrato a tiempo parcial. Por lo tanto en este indicador la brecha de género es de 13,4 puntos porcentuales. "Se mantienen los problemas estructurales de siempre, que afectan a los grupos sociales más vulnerables, mujeres", ha lamentado.

RECLAMACIONES

Por otra parte, el sindicato ha reclamado una reunión de la Mesa por el Empleo y la Formación, que analice la aplicación de la Estrategia Madrileña de Empleo 2025-27, tras un año desde su puesta en marcha, con recursos específicos para combatir la parcialidad involuntaria que sufren las mujeres y combatir el desempleo de larga duración.

A ello ha añadido la necesidad de políticas industriales "reales" porque es "urgente diversificar el modelo productivo para no depender exclusivamente de un sector servicios que genera empleo volátil y de baja calidad". También ha pedido ajustar el Plan de Empleo Juvenil para que las ayudas se vinculen a contratos indefinidos y de calidad, "no a empleos precarios".