Sanidad propone recuperar 235€ al mes a profesionales de hospitales que hacen guardias por la jornada de 37,5 horas
MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos SATSE, CCOO, CSIT Unión Profesional y UGT han convocado movilizaciones, la primera de ellas el próximo 9 de marzo, frente a la sede de la Consejería de Sanidad ante la situación "insostenible" del personal sanitario y ante la "negativa y la indiferencia" de la misma a negociar mejoras para todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública madrileña.
En concreto, el próximo día 9 de marzo, a las 12.00 horas, estas organizaciones se concentrarán frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la calle Aduana, 29, como primera parada de un calendario de protestas.
Los cuatro sindicatos, que recuerdan que representan a casi la totalidad de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), han explicado que iniciarán estas movilizaciones "ante la negativa y la indiferencia" de la Consejería de Sanidad para "hablar y negociar mejoras laborales" y han advertido que las mismas "podrían culminar con la convocatoria de paros y huelga en el sector" si no se toman medidas.
"Consideramos que la situación de abandono que viven los profesionales repercute directamente en la calidad asistencial que prestamos a la ciudadanía", han añadido en un comunicado conjunto en el que sitúan el origen en el "abandono presupuestario" de la Comunidad de Madrid.
"Nos vemos obligados a iniciar un calendario que incluirá concentraciones, manifestaciones, paros y huelga en todos los ámbitos de la Sanidad Pública", han defendido las cuatro organizaciones, que, junto al sindicato médico Amyts, forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad.
INCREMENTO PRESUPUESTARIO
En un comunicado conjunto, han apuntado que el origen de esta situación está "en el abandono presupuestario" de la Consejería de Sanidad y, en este marco, han reclamado al departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero "un esfuerzo presupuestario negociado".
En este marco, han recordado que llevan tiempo intentando mejorar "los serios problemas de la Sanidad madrileña "dentro del marco de la negociación colectiva para evitar el conflicto" pero, a pesar de los esfuerzos por alcanzar al menos "los objetivos más acuciantes" siguen sin ver "avances" en aquellos puntos en los que ya "deberían estar acordados".
"Ante la difícil situación por la que pasa la negociación y finalizando la legislatura política, consideramos imprescindible hacerle llegar a la Consejería de Sanidad nuestro más absoluto rechazo a la actitud que mantienen de indiferencia y cerrazón para atender las mejoras que en materia de recursos humanos llevamos esperando durante los cuatro años de la presente legislatura", han explicado.
LAS 35 HORAS
Uno de estos puntos es la recuperación de la jornada laboral de 35 horas, un aspecto en el que la Consejería de Sanidad les ha trasladado que la Mesa Sectorial de Sanidad --donde están representados estos sindicatos, junto a Amyts-- no es competente, frente al criterio de estas cuatro organizaciones sindicales, que consideran que sí lo es.
En este sentido, han defendido que este órgano sí tiene capacidad para ordenar la manera en la que se realiza la jornada laboral y, por lo tanto, han reclamado una nueva instrucción de ejecución de la jornada y que se elimine con carácter inmediato la retención económica que se hace mensualmente a los profesionales de todas las categorías que hacen guardias (incluido el personal en formación).
Desde la Consejería de Sanidad han indicado a Europa Press que en la reunión ordinaria de la Mesa de Sanidad de este miércoles se ha trasladado una propuesta para la recuperación de 235 euros mensuales a los profesionales de hospitales que hacen guardias por la jornada de 37,5 horas.
Frente a ellos, estas cuatro organizaciones sindicales han reclamado acabar con esta pérdida de poder adquisitivo que arrastran los profesionales desde los recortes de 2012. "Ésta debe terminar y para ello es necesario recuperar los importes íntegros de las pagas extraordinarias de todos los profesionales".
ESTABILIDAD DE EMPLEO
En la reunión de este miércoles también se ha abordado las plazas OPE. En este sentido, desde el departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero se ha planteado "estudiar jurídicamente" que todas las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) convocadas de especialidades medicas se desarrollen por concurso de méritos.
Sobre este punto, las cuatro organizaciones sindicales han recordado que tras la reforma de los modelos de contratación para personal estatutario todos los profesionales ostentarán un nombramiento interino, por lo que consideran "imprescindible" hacer una liquidación de todas las plazas convocadas y no ejecutadas anteriores a la Ley 20/21 de estabilización y que todas estas plazas se estabilicen por concurso de méritos.
Además, han reclamado la resolución de todas las OPEs con incorporación de los profesionales antes de junio de 2023. "Tras cinco años de espera, es inaceptable que sigamos sin fecha de incorporación para los más de 13.000 profesionales que han aprobado la OPE del año 2017/2018", alegan.
Entre otras cuestiones, Satse, CCOO, CSIT y UGT han defendido la necesaria e "inmediata" implantación de un nuevo "Plan real y efectivo para la Atención Primaria", dotado del presupuesto necesario para una atención de la calidad, así como iniciar la negociación, de una vez por todas, del Plan de Urgencias y Emergencias.
FUGA DE PROFESIONALES
Entre las demandas de estas cuatro organizaciones sindicales también aparece la denuncia sobre las diferencias retributivas de los sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) frente a sus compañeros de otras comunidades autónomas. "Tal y como reconoce el consejero de Hacienda, Javier Fernández Lasquetty, existen diferencias sustanciales con la mayoría de ellos, por lo que solicitamos que se abra una negociación para adecuar todos los conceptos de las nóminas evitando con ello la fuga de profesionales a las Comunidades limítrofes", indican.
Critican también el "incumplimiento de acuerdos importantes para el funcionamiento del Sermas y para sus profesionales" como el "Acuerdo de Centros de Difícil Cobertura", firmado en abril de 2022, y la convocatoria de concursos de traslados y movilidad para todas las categorías profesionales.
Asimismo, ven necesario modificar y actualizar el modelo de Carrera Profesional de 2007. "Además del cumplimiento y ejecución de las miles de sentencias judiciales ganadas y no cobradas aún por los profesionales", han apostillado.
En la reunión de este miércoles de la Mesa Sectorial de Sanidad también se ha tratado Además, se han explicado las nuevas categorías profesionales aprobadas en virtud de la reciente Ley Omnibus: médico de cuidados paliativos, nutricionista, podólogo, óptico-optomestrista, técnico en prevención de riesgos laborales, técnico superior en dietética y nutrición, técnico superior en imagen para el diagnóstico, técnico superior en documentación sanitaria y técnico medio sanitario en farmacia.
