Publicado 13/03/2014 11:12

Volkswagen retribuyó con 6,41 millones al español García Sanz en 2013

Francisco Javier García Sanz, responsable de Compras de Volkswagen
EUROPA PRESS


BERLÍN, 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

El vicepresidente de Compras del consorcio automovilístico alemán Volkswagen , el español Francisco Javier García Sanz, percibió una remuneración total durante 2013 de 6,41 millones de euros, lo que representa un aumento del 9,38% en comparación con las cifras ingresadas durante el pasado ejercicio.

Según datos del Informe Anual de Volkswagen que recoge Europa Press, García Sanz tuvo un salario fijo de 1,24 millones de euros durante el año precedente, lo que representa una subida del 12,7% en comparación con la remuneración fija contabilizada en el conjunto de 2012.

Al mismo tiempo, el también presidente del consejo de administración de la marca española Seat percibió unos bonus por importe de 3,34 millones de euros, lo que supone una subida del 11,27% al compararlos con los emolumentos variables ingresados por el directivo español durante el ejercicio previo.

A estas cifras hay que añadir 1,82 millones de euros en concepto de incentivos a largo plazo, un 4% más. Además, García Sanz acumula unas aportaciones realizadas para su pensión de 12,13 millones de euros en comparación con los 11,57 millones de euros con los que contaba en 2012.

64,08 MILLONES EN SUELDOS.

Por otro lado, el conjunto del comité de dirección de la multinacional con sede en Wolfsburg, formado por un total de nueve miembros, percibió una remuneración total de 64,08 millones de euros en 2013, lo que supone una subida del 13,4% en comparación con las cifras del año anterior. De este total, 11,6 millones de euros correspondieron a sueldos fijos y 33,7 millones de euros, a remuneración variable.

Así, el presidente del grupo, Martin Winterkorn, recibió unos honorarios totales de 15,005 millones de euros durante el año precedente, que incluyen 1,9 millones de euros de sueldo fijo, 9 millones de euros de bonus y y 4,09 millones de euros en lo referente a incentivos a largo plazo.

Por su parte, el conjunto del consejo de supervisión de la multinacional alemana recibió una remuneración de 9,77 millones de euros en 2013, un 11,4% más. De este total, 528.6771 euros correspondieron a salario fijo y 9,24 millones de euros estuvieron relacionados con ingresos variables.

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