El 40% de desempleados que realizaron curso formación en SEF obtuvieron empleo

EUROPA PRESS

MURCIA, 16 Mar. (EUROPA PRESS) -

El 40 por ciento de las personas que realizaron un curso de formación en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) obtuvieron un contrato de trabajo en los seis meses siguientes de haberlo concluido. Los mejores índices de inserción se han dado en aquellos relacionados con el sector agrario, con un 67 por ciento; seguidos de los del sector químico desarrollados en el Centro de Referencia Nacional de Cartagena, 62 por ciento; marítimo-pesquero, 60 por ciento; y de hostelería y turismo, con un 55 por ciento de inserción laboral.

Así se desprende del balance del proyecto Inserta, que analiza la trayectoria de la totalidad de los alumnos (3.400) que finalizaron sus cursos entre el 1 de julio de 2013 y el 30 de junio de 2014. En concreto, mide el grado de inserción laboral de los cursos de formación que desarrolla el SEF y del que ha dado cuenta en rueda de prensa el consejero de Presidencia y Empleo, José Gabriel Ruiz.

El objetivo, ha explicado Ruiz, es "realizar un análisis trimestral en inserción laboral de cada uno de los cursos que se imparten en la Comunidad a través del SEF".

"Se trata de un proyecto pionero en España que tiene como finalidad la mejora de la formación para el empleo, así como de su eficacia, a través de la transparencia", ha subrayado el consejero.

Este informe se ha publicado ya en la web del Servicio de Empleo dentro del programa 'SEF Abierto', "para el conocimiento de todos los ciudadanos, lo que será la vía más directa para medir la eficacia y efectividad de la formación que impartimos desde la Administración regional".

Según el responsable de Empleo, la publicación de estos informes "va a favorecer directamente a las personas en desempleo, pues cualquier ciudadano va a poder conocer, antes de realizar un curso, qué grado de inserción laboral tiene, de manera que pueda dirigirse a los cursos que tienen más éxito".

Además, también facilitará la acción del Gobierno regional, dado que con la elaboración y publicación de estos informes trimestrales "podrán dirigir nuestra oferta formativa hacia aquellos cursos que proporcionan mejores tasas de inserción, e incentivar a las entidades de formación para que estrechen su relación con las empresas, implicándose de forma más intensa en la inserción laboral del alumnado".

En definitiva, manifiesta Ruiz, "se trata de acompañar la gestión de la formación con la transparencia en la consecución de su principal objetivo, que es la inserción laboral, y de esta forma mejorar su eficacia y la eficiencia de los fondos regionales que destinamos a formación que este año son 30 millones de euros".

RESULTADOS GLOBALES DEL PRIMER INFORME

El consejero ha destacado que se aprecian diferencias según el tramo de edad de los alumnos de los cursos. Así, entre los menores de 45 años, el grado de inserción laboral tras la realización de los cursos ha sido del 50 por ciento, mientras que los mayores de 45 años han tenido un grado de inserción laboral del 34 por ciento.

"Esta especial dificultad de las personas mayores de 45 años para obtener un empleo es lo que ha llevado al Gobierno regional a incorporar un programa de la Estrategia para la Creación de Empleo a estas personas, cuyas medidas esperamos que tengan efecto e incrementen los índices de inserción laboral de estas personas", señala el consejero.

Finalmente, y respecto al tiempo que se encuentran en situación de desempleo, también se pone en evidencia que cuanto mayor es el tiempo que una persona está desempleada, más difícil es su inserción laboral.

Así, el informe muestra que casi la mitad (el 46 por ciento) de las personas que realizan un curso del SEF y llevan menos de un año desempleados consiguen un contrato de trabajo. Este porcentaje se reduce al 34 por ciento entre aquellos que finalizan el curso y llevan entre 1 y 2 años desempleados, y al 29 por ciento entre quienes llevan más de dos años desempleados.

Igualmente, el consejero ha destacado que muchas de las medidas y de los incentivos puestos en marcha por el Gobierno regional, así como las medidas del Ministerio de Empleo van dirigidas a los parados de larga duración, "por lo que esperamos que en los próximos informes podamos comprobar un incremento en el índice de inserción de los parados de larga duración".

Respecto a las diferencias de inserción laboral por sexos, José Gabriel Ruiz apunta que "apenas existen diferencias", tanto en los datos globales como en el caso de los cursos con certificado de profesionalidad, pues ambos se encuentran muy cerca del 40 por ciento de inserción.

El consejero destaca que "la evolución por trimestres ha sido muy positiva, pues demuestra que los datos van a mejor, que los cursos se ajustan más a la realidad".

Si se tiene en cuenta el primer trimestre analizado (el tercero de 2013), el índice de inserción laboral de los cursos de formación fue del 34 por ciento. Los trimestres siguientes fue creciendo el índice de inserción laboral hasta que en el último (el segundo trimestre de 2014), el grado de inserción laboral fue del 46 por ciento.

El informe se ha realizado diferenciando entre 'Cursos genéricos de formación', en los que se ha considerado como inserción profesional cuando un alumno que ha superado el curso con éxito obtiene antes de los seis meses siguientes un contrato de trabajo, y 'Cursos tendentes a la obtención de un Certificado de Profesionalidad', en los que únicamente se ha considerado como inserción laboral cuando el contrato obtenido se encuentre vinculado con la materia de la que se ha obtenido la formación.