LAB reclama "fortalecer" el servicio de Bomberos y pide la dimisión de la directora general de Interior

PAMPLONA 24 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato LAB ha reclamado este viernes que se "reorganice y fortalezca" el servicio de Bomberos de Navarra y ha exigido la dimisión de la directora general de Interior del Gobierno de Navarra, Amparo López, tras la gestión en relación con los incendios forestales de los últimos días en la Comunidad foral.

En una rueda de prensa, el portavoz de LAB en Navarra, Imanol Karrera, y el representan de la sección sindical de LAB en Bomberos Urko Araiz han criticado al Gobierno de Navarra por "la falta de previsión, de capacidad de alerta y de medidas preventivas en torno a los incendios forestales", y han exigido la dimisión de la directora general de Interior "como consecuencia lógica de lo que debiera ser la asunción de responsabilidades por parte del Departamento de Interíor".

Sobre la situación del servicio de Bomberos, el sindicato ha afirmado que "da igual que la situación sea de nivel 0 ó de nivel 4, ya que los recursos humanos y materiales disponibles por parte del servicio de Bomberos son siempre los mismos". "Es un servicio de mínimos", ha explicado Urko Araiz.

"Se active o no una situación de emergencias, el número de bomberos de guardia es el de servicios mínimos. Por ejemplo, la noche que se activó el incendio de Leyre, los primeros intervinientes fueron tan solo los tres bomberos del parque de Sangüesa que estaban de turno, es decir, el mínimo establecido y que en la práctica supone el máximo diario", ha explicado Urko Araiz.

El representante de LAB ha agradecido "la labor de las personas, entidades y servicios que han colaborado en el trabajo de extinción de estos días". "Sin su ayuda, los bomberos de Navarra difícilmente podríamos haber hecho frente a los incendios", ha destacado Araiz.

También ha resaltado y agradecido "la respuesta de la plantilla que, una vez más, desde la propia iniciativa y voluntariedad ha respondido a esta situación, salvando la carencia e incapacidad del servicio y su dirección, que carece de capacidad y mecanismos de organización y movilización de recursos ante situaciones como estas o incluso menores".

Urko Araiz ha afirmado que la sección sindical de LAB en Bomberos de Navarra "lleva años denunciando las carencias del servicio, carencias que, tras la situación vivida estos días, han quedado más patentes que nunca".

En opinión de LAB, "falta estructura, personal y un grupo especifico de incendios forestales". "La estructura operativa en cuanto a mandos era precaria al inicio de la legislatura v actualmente todavía es peor", ha sostenido Araiz, que ha añadido que "la Dirección General de Interior solo ha buscado soluciones cortoplacistas para parchear las deficiencias detectadas en el Plan Estratégico 2020-23". Como ejemplo, Urko Araiz ha señalado que "actualmente el 50% de las jefaturas operativas están ocupadas interinamente".

En cuanto a la "falta de personal", LAB ha señalado que "pese a las convocatorias de plazas de los últimos anos, se sigue teniendo un servicio de mínimos". "Se mantiene la misma plantilla que hace 20 años, con un mínimo de tres bomberos por parque, que es a todas luces insuficiente para atender a toda la cartera de servicios que tenemos actualmente y que no garantiza la seguridad de los intervinientes", ha asegurado Araiz.

De igual manera, la sección sindical ha resaltado "la falta de personal que actualmente tiene la plantilla de bomberos forestales". "Denunciamos que se sigue contratando solo para las campañas una plantilla mínima que se ha demostrado insuficiente. Asimismo denunciamos que las plazas de bombero forestal convocadas en el proceso de estabilización son insuficientes", ha añadido Urko Araiz.

El representan sindical ha asegurado que LAB "lleva años reclamando la creación un grupo especialista que se dedique a las labores de extinción y prevención de incendios forestales, de la misma forma que existe, por ejemplo, el grupo especialista de rescate acuático, pero falta crear ese grupo especialista y, además, este año hay menos personal asignado a la Brigada Helitransportada, reduciendo así la capacidad de respuesta". "Y a la falta de estructura, personal y organización queremos añadir la necesidad de mejorar la inversión en equipamientos de protección y seguridad, parques, vehículos y retribuciones, que en el caso de bomberos se encuentran estancadas desde el año 2002", ha añadido Araiz.

Por último, y aunque la gestión forestal no pertenece al ámbito de la competencia de Bomberos de Navarra, la sección sindical de LAB cree que es necesario actualizar el Plan de Emergencias para Incendios Forestales de Navarra (INFONA), del año 1999, así como replantear la gestión de los montes y medio natural, su mantenimiento y aprovechamiento.

Por todo ello, LAB ha exigido al Gobierno de Navarra "la reorganización y dimensionamiento adecuado del servicio a nivel de estructura y de logística; el aumento del mínimo operativo en todos los parques, de manera que ningún parque esté con menos de cuatro bomberos por turno; la ampliación de número de personal de bomberos forestales y de su periodo de contratación; la creación de un Grupo Especialista de Incendios Forestales; y la revisión y actualización del INFONA y de toda la política de usos y explotaciones del medio natural".

Tras ello, Íñigo Balbás, también miembro de la sección sindical de LAB, ha afirmado que "es un buen momento" para que el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior del Gobierno foral, Javier Remírez, "se siente a negociar y llevar adelante los acuerdos que se tomen en una mesa de negociación". "Siempre hemos estado abiertos a la negociación", ha señalado.