Fujitsu crea un pograma para impulsar sus soluciones de puesto de trabajo en su canal

   MADRID, 20 Jul. (Portaltic) -

   Fujitsu ha creado el programa "Fujitsu Selection Award 2016", que durará desde este mes de julio hasta el próximo mes de marzo, como icentivo para el canal con el objetivo de "impulsar sus soluciones de puesto de trabajo avanzado".

   En el mismo, podrán participar todos los channel partners que compren portátiles, pcs y tabletas incluídas en el programa "Value4you", a través de mayoristas autorizados.

   Los socios de canal de la multinacional nipona irán acumulando puntos por la venta de los productos relacionados con las soluciones del puesto de trabajo y en base a la reciente clasificación Fujitsu Selection: Premium, Business y Office, que tiene como objetivo facilitar la elección del producto más apropiado a las necesidades del cliente.

   La asignación se realizará según las bases detalladas en el “Fujitsu Selection Award 2016” que serán las siguientes: Premiun Selection 7 puntos, Business Selection 5 puntos y Office Selection 3 puntos.

   Según la Responsable de Marketing de Canal de Fujitsu, Susana Oti, “este nuevo programa de incentivos “Fujitsu Selection Award 2016” supone una importante iniciativa que hemos puesto en marcha para que nuestros socios puedan impulsar, de forma mucho más personalizada, las sofisticadas soluciones que tenemos para el puesto de trabajo avanzado, ofreciendo siempre la opción más adecuada a las necesidades de sus clientes. Esto determinará el futuro de los negocios de muchos de ellos, ya que marcan un antes y un después en la manera de entender los negocios y en la manera de trabajar tanto de hoy, como de un mañana próximo”.

   Para garantizar la igualdad de oportunidades entre distribuidores de todos los tamaños y que el incentivo sea perfecto, se aplicarán multiplicadores en base a las ventas de productos realizadas durante el pasado año de portátiles LIFEBOOK, tabletas STYLISTIC y PCs ESPRIMO.

   En conclusión, lo único que tiene que hacer el partner es aumentar el volumen de ventas de dispositivos de puesto de trabajo de la nueva gama Selection.

   Los participantes optarán a dos tipos de premios: trimestral y global de campaña. Los 3 partners que se clasifiquen para el premio trimestral podrán elegir su propio premio valorado en 1000, 500 y 300 euros, según la posición obtenida. Los 3 mejores del total de la campaña, que finalizará el 31 de marzo de 2016, ganarán un viaje de negocios con gastos pagados.