Automatizar el sector público de Reino Unido eliminaría 250.000 puestos de trabajo hacia 2030

   MADRID, 6 Feb. (EDIZIONES/Portaltic) -

   La automatización del sector público en Reino Unido puede suponer la sustitución de 250.000 puestos de trabajo de la Administración hacia el año 2030 con el fin de volverla más eficiente, como recoge el informe de febrero del centro de estudios 'Reform'.

   El año 2030 se marca como una fecha a medio plazo para que el sector público realice cambios que aprovechen las tecnologías actuales. Propuestas de cambios que, según 'Reform', pueden beneficiar a las áreas donde se realizan actividades repetitivas y predecibles, que requieren un alto grado de interacción personal o que, incluso, requieren de pensamiento estratégico y razonamiento complejo.

   Se trata, como expone el informe, de automatizar las tareas, no tanto los trabajos, aunque alguno es susceptible de serlo, lo que permitiría reducir la plantilla y alcanzar el tamaño correcto de la estructura de la fuerza de trabajo.

   Según las previsiones, las tareas con mayor probabilidad de ser automatizadas, o incluso los trabajos, se encuentran en la Administración, donde se barajan cifras de hasta 248.860 puestos, según datos recogidos por Reform.

   Aquellos puestos de trabajo o tareas que se realizan de cara al público y requieren un alto grado de interacción, como el de médicos, enfermeras o policías, por el contrario, son las menos propensas a ser automatizadas, si bien la inversión en tecnología puede ayudar a incrementar la productividad.

   Por su parte, las labores cognitivas, aquellas que el informe define como las que requieren de pensamiento estratégico y razonamiento complejo, como el que realizan los jefes ejecutivos o los administradores, tampoco están en riesgo de ser automatizadas, pero, al igual que los trabajo de cara al público, pueden aprovechar las nuevas tecnologías para incrementar la eficiencia.