El consejo aprueba una subida salarial del 1,5% a partir del 1 de abril
MADRID, 28 Feb. (EUROPA PRESS) -
El presidente y consejero delegado de Amadeus, Luis Maroto, recibió 5,28 millones de euros por el desempeño de sus funciones al frente del grupo tecnológico en 2019, un 4,9% más sobre la remuneración total percibida un año antes (5,03 millones de euros), según el informe de remuneraciones remitido este viernes por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Maroto percibió una retribución en metálico de 2,10 millones de euros, que se suman 2,98 millones por importe de las acciones otorgadas y a una remuneración de 187.000 por sistemas de ahorro. Por sus funciones como CEO percibió 35.000 euros por pertenencia al consejo (al igual que en el año 2015, 2016, 2017 y 2018).
Durante 2019, el consejo de administración de Amadeus se repartió 6,80 millones de euros en retribuciones, lo que supone un aumento del 5,75% con respecto al año anterior, cuando percibió en conjunto 6,43 millones de euros.
SUBIDA SALARIAL DEL 1,5% EN 2019.
Para 2019, tras considerar los resultados de la sociedad, datos de mercado y salarios y condiciones en todo el grupo, el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, ha aprobado un incremento del salario base del 1,5% (con efecto el 1 de abril de 2019) respecto al salario base de 2018. Esto es, de enero a marzo el salario base anual fue de 926.750 euros y de abril a diciembre fue de 940.750 euros.
Los niveles de remuneración de 2020 serán los mismos que en 2019. De esta forma la retribución fija anual será de 314.000 euros para el presidente del consejo (José Antonio Tazón García), 93.100 euros para cada consejero no ejecutivo, 46.550 euros al presidente de una comisión y 23.275 euros a cada miembro de una comisión. La del CEO (Luis Maroto) se mantendrá en 35.000 euros como en los últimos cuatro años.
