Gloria Guevara asegura que el talento y la inclusividad serán las ventajas competitivas de este siglo
MADRID, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -
La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto abogó este jueves por potenciar la formación profesional en España con el objetivo de dotar de una mayor calidad al empleo turístico lo que permitirá mejorar aún más la competitividad del sector en un entorno cada vez más digitalizado.
La ministra realizó estas declaraciones en el marco de Fitur Talent, el nuevo espacio que la feria turística de Madrid Fitur 2020 ha creado con objetivo de destacar el talento, las habilidades y la capacitación profesional de los trabajadores del sector que tienen que servir a un nuevo tipo de turista digital.
La jornada se inició con una conversación entre la ministra Maroto y Gloria Guevara, presidenta y directora general del Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, por su siglas en inglés), en la que analizaron como el sector de turismo puede seguir siendo un motor de creación de empleo.
La ministra aseguró que el turismo es una industria "de personas para las personas", que crea el 13% del empleo en España y que uno de sus principales retos es adaptar el talento de los trabajadores a la transformación digital que está viviendo la sociedad en general y el sector en particular.
En este punto abogó por mejorar la profesionalidad del sector porque presta un servicio de valor para el cliente. "Tenemos que trabajar en la imagen y reputación del sector y lograr prestigiarlo", indicó la ministra añadiendo que la reputación es fundamental para lograr atraer al talento "para que se sientan reconocidos".
"Debemos hacer un esfuerzo por capacitar desde las empresas y desde la organización", insistió la ministra, abogando por dar un "salto cualitativo" en la formación profesional en España y dotar de grados medios y grados profesionales a ciertos sectores que demandan una formación más profesional.
"La Formación Profesional es la formación del futuro desde el punto de vista de las habilidades", indicó Maroto asegurando que el sector turístico tiene la gran oportunidad de crear empleos que en un futuro serán novedosos y que tengan un nivel de calidad mayor.
"La calidad del empleo tiene que ser una parte muy importante de la competitividad de nuestro sector turístico", concluyó la ministra en un acto en el que también asistieron el director general de Ifema, Eduardo López-Puertas y la presidenta y directora general del Consejo Mundial de Viajes y Turismo.
Ambos insistieron en que la captación y retención del talento será clave en la futura rentabilidad y competitividad de la industria turística.
EL TALENTO COMO EJE DE COMPETITIVDAD.
El director de Ifema destacó la importancia de este nuevo foro que se inaugura este año Fitur Talent que supone "un paso adelante en la vocación por la especialización y la incorporación de propuestas de valor añadido a la feria".
En su opinión, la gestión de talento es prioritario en un sector "que se sitúa a la vanguardia de nuestra economía y nuestra sociedad". Por ello insistió en que la captación de talento debe convertirse "en el eje de competitividad de las empresas".
Por su parte Gloria Guevara aseguró "que el talento y la inclusividad son la ventaja competitiva de este siglo". Entre los retos globales de la industria destacó la transformación digital y tecnológica, las crisis mundiales, y el cambio climático.
Guevara aseguró que en la oferta de empleo del sector para el futuro serán muy importantes a tener en cuenta la transformación digital, los cambios en los modelos de negocio, así como los cambios de comportamiento y preferencias de los consumidores. "No hay que olvidar que en 2030, el 15% de los empleos de todo el mundo podrán ser reemplazados debido a la automatización", explicó.
