Air Nostrum y Sepla acudirán a la mediación al no llegar a un acuerdo en la rebaja salarial

Foto: AENA

MADRID, 12 Sep. (EUROPA PRESS) -

   La compañía aérea Air Nostrum y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) acudirán a una mediación para llegar a un acuerdo en de rebaja salarial del Convenio Colectivo tras la ruptura de las negociaciones, según el jefe de sección sindical de Air Nostrum, Pedro Salazar, en declaraciones a Europa Press.

   Ayer concluyó el periodo de consulta sobre la inaplicación del Convenio Colectivo sin llegar a un acuerdo. Pese a que la compañía ha suavizado su postura, la reducción salarial sigue siendo "muy alta" respecto a otros colectivos, según el portavoz.

   Así, Salazar cree que la compañía ha mezclado dos medidas "sin control", el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y el recorte de salarios, que suponen una reducción del 35% y del 26%, respectivamente.

   De esta manera, el colectivo de pilotos denuncia que su sueldo se vería rebajado un 61%, mientras que el siguiente colectivo con mayores recortes solo alcanza el 6%.

   El Sepla ofreció a Air Nostrum la posibilidad de rebajarse el salario un 18% siempre y cuando la empresa quitara el ERTE, pero la compañía no aceptó la propuesta.

   La próxima cita entre sindicato y compañía será ante el Sistema Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). En caso de no llegar a un acuerdo, el proceso continuará en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

   De momento, Salazar reconoce que el colectivo de pilotos no contempla ningún tipo de medida de protesta o huelga contra Air Nostrum.

   Al margen de la mediación, Sepla acusa de nuevo a la aerolínea regional de Iberia de seguir mandando cartas "amenazantes" a sus pilotos tras los cambios en la programación de los vuelos con el fin de "forzar la puntualidad".