Acordada la pròrroga de l'ERTO d'ArcelorMittal fins al 31 de desembre del 2027

   GIJÓN, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -

   La multinacional ArcelorMittal i les organitzacions sindicals han arribat este divendres a un acord per a la pròrroga de l'expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) del 2025 per causes productives i que afecta a les empreses del clúster (Astúries, Sagunt, Lesaka i Etxebarri) i del sector de Distribució i en AMDS.

   L'ERTO tindrà una durada de dos anys, fins al 31 de desembre del 2027, i l'acord fixa el 90% del complement salarial, a més de no afectar a les pagues ni a les vacances.

   Quant als percentatges per plantes, serà el següent: 15% a Astúries, 15% a Sagunt, 40% en Etxebarri (Bilbao), 35% en Lesaka (Navarra), 20% en Distribució i 40% AMDS, segons ha explicat CCOO en un comunicat.

   Així mateix, contempla que ha d'existir atur d'instal·lacions per a la seua aplicació, per la qual cosa podrà aplicar als departaments transversals com a màxim el percentatge de la planta.

   Quant a la durada de l'ERTO, el sindicat ha apuntat que és conscient de l'existència de "certa desacceleració" quant a les produccions en este final d'any, una situació que, al seu juí, s'ha vist "agreujada per la negativa del grup a assumir les inversions sobre descarbonització ja compromeses", la qual cosa, des del seu punt de vista, posa "en risc" el futur de la plantilla "a mitjà i llarg termini".

   A més, ha remarcat que no es poden obviar els riscos als quals s'enfronta la multinacional, sobretot per la situació que està travessant la "fase calenta" a Astúries (Altos Hornos i Sínter), així com la pressió per les importacions i la desindustrialització siderúrgica que està patint Europa.

   Per part de CCOO, UGT i USO s'ha advocat per que les mesures d'acompanyament del pla social pactat en aquesta prorroga siguen les mateixes en cas que en altres centres no contemplats en la present pròrroga es puga plantejar la necessitat de negociar un ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o productives (ETOP).

   No obstant això, han justificat que han acceptat l'acord atès que les garanties d'acompanyament pactades en la present pròrroga de l'ERTO haurien de servir per a facilitar un mecanisme que no augmente la repercussió que tindrà en el personal dels diferents centres, així com en les instal·lacions.

   "Esta mesura hauria de donar estabilitat en l'ocupació i minimitzar les pèrdues econòmiques per als treballadors que finalment es vegen afectat", ha opinat CCOO.