Alejandro Reig (RTVV) diu que per a l'ERO sempre va seguir directrius del seu equip del qual es fiava "totalment"

Foto: EUROPA PRESS

VALÈNCIA, 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

   Alejandro Reig, qui va ser director general de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) entre desembre de 2012 i març de 2013, ha afirmat que per a executar l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) a la societat, que va afectar inicialment 1.198 treballadors, va seguir "sempre" les directrius del seu equip directiu, del qual es fiava "totalment".

   Reig s'ha pronunciat en estos termes durant la seua declaració en el segon dia del judici que se seguix en el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) per l'ERO de RTVV, en què també ha comparegut com a testimoni el exsecretari general del ens públic Juan Prefaci.

   L'exdirector general, qui ha afirmat que abans d'entrar en RTVV no tenia "ni una" experiència prèvia en el sector audiovisual, ha exposat que quan va ocupar el càrrec directiu a la societat ja estava en marxa l'ERO i per a la seua tramitació ha comentat que va continuar "sempre" les directrius de l'equip directiu amb el qual es va trobar.

   Sobre esta qüestió, ha afegit que ha confiat en este equip perquè en portar pocs dies al centre "no tenia criteri fix" i havia "presses perquè calia fer les llistes, modificacions i desafeccions de personatges". "La presa de decisió era finalment meua però plantejada per l'equip directiu, del qual em fiava totalment", ha subratllat.

   Alhora, Reig ha comentat que no ha tingut cap intervenció en els processos de baremacions, i confiava en el seu equip i a l'informe elaborat per PriceWaterHouse, que "no era fàcil d'entendre, era molt complicat", ha puntualitzat. Sobre com es van notificar els acomiadaments individuals, ha indicat que no recorda totes les cartes, però ha dit que constaven de tres o quatre folis "amb la quantitat d'indemnització que corresponia", ha afirmat.

REDUCCIÓ DE SOUS COM A ALTERNATIVA

   Per la seua banda, l'exsecretari general de RTVV Juan Prefaci ha exposat que respecte al nombre d'afectats per l'ERO, rebia "ordres" del llavors director general, José López Jaraba, i ha assenyalat que es va proposar com a alternativa a l'expedient una reducció de sous i no de jornades perquè l'empresa va entendre que era "pertinent".

   Alhora, Prefaci, qui ha recalcat que en l'empresa havia un Pla d'Igualtat des de l'any 2010, ha assenyalat que es va decidir contractar a Garrigues per al procés de l'ERO amb l'objectiu de "treballar sense cap ingerència de la direcció ni res". "Treballaven així al marge de tot el món amb tots els documents que es van aportar". "I no em consta cap ingerència de ningú", ha postil·lat.