Antifrau veu una utilització "intensiva" d'hores extra en el Consorci durant diversos exercicis seguits

CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA

   VALÈNCIA, 7 Sep. (EUROPA PRESS) -

   L'Agència Valenciana Antifrau ha observat "indicis d'una utilització intensiva i sostinguda d'hores extraordinàries" d'efectius del Consorci Provincial de Bombers de València, "amb volums individuals que aconsegueixen magnituds especialment elevades durant diversos exercicis consecutius", una circumstància que, segons l'entitat, podria "presentar incidència des de la perspectiva de la normativa reguladora del temps de treball, els períodes mínims de descans i la prevenció de riscos laborals".

    Així ho entén en una resolució, consultada per Europa Press, després de l'anàlisi que ha realitzat arran de la denúncia que el sindicat STAS va presentar el 2022 per una possible prevaricació administrativa o malversació de cabals públics per esta circumstància. AVAF ha acordat traslladar l'expedient a la Inspecció de Treball i Seguretat Social perquè valore si inicia les actuacions inspectores oportunes.

   L'Agència formula cinc recomanacions al Consorci de Bombers, entre elles, que adopte "les mesures necessàries per a garantir una dotació estructural de personal adequada a les necessitats reals i previsibles del servei", mitjançant esta "planificació eficaç dels recursos humans i la cobertura oportuna de les vacants existents".

   A més, planteja que garantisca que el recurs a les gratificacions per serveis extraordinaris "responga exclusivament a necessitats excepcionals, ocasionals i imprevisibles" i s'evite "la seua utilització per a l'atenció ordinària" de necessitats del servici així com criteris objectius que permeten "identificar i justificar adequadament les circumstàncies excepcionals" que legitimen estes hores extra.

   D'altra banda, també insta al Consorci a "reforçar la planificació organitzativa i pressupostària dels servicis previsibles i recurrents, tals com les Falles" o les campanyes de prevenció i extinció d'incendis forestals.

   Segons AVAF, el Consorci "haurà d'avaluar periòdicament la suficiència de la seua estructura de personal i de les seues capacitats operatives per a afrontar de manera simultània la prestació ordinària del servei i l'eventual concurrència d'emergències extraordinàries de gran magnitud, incorporant esta avaluació als seus instruments de planificació estratègica, de gestió de recursos humans i de programació pressupostària".

   Una altra recomanació es referix a "implantar mecanismes periòdics de seguiment i control que permeten verificar el compliment de la normativa aplicable en matèria de gratificacions per servicis extraordinaris, jornada de treball" i "temps mínims de descans" previstos en la normativa.

   En este sentit, segons l'Agència, el Consorci "haurà de reforçar els procediments interns de registre, validació, conservació i supervisió de la informació relativa als serveis extraordinaris" i aconsella també "elaborar i aprovar un pla específic de dimensionament operatiu que avalue la suficiència dels recursos humans disponibles per a fer front a escenaris d'emergència extraordinària de gran impacte, incloent inundacions, fenòmens meteorològics extrems, incendis forestals d'especial gravetat i altres situacions de protecció civil".

   Este pla haurà de contemplar, almenys, "la identificació de necessitats estructurals de personal, els mecanismes extraordinaris de reforç previstos davant de situacions d'emergència, l'avaluació de riscos derivats de la insuficiència d'efectius i l'impacte econòmic i organitzatiu associat a les mesures necessàries per a garantir una adequada capacitat de resposta".