La bretxa salarial a la Comunitat deixa a les dones valencianes amb quasi 5.000 euros menys a l'any, advertix EVAP

   VALÈNCIA, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La bretxa salarial a la Comunitat Valenciana ha descendit al 13,1%, per baix de la mitjana nacional del 15,7%, però la igualtat real seguix sense aconseguir-se. Això suposa que, de mitjana, les dones guanyen quasi 5.000 euros menys a l'any que els homes a la Comunitat.

    Així ho fa saber l'Associació d'Empresàries, Directives i Professionals de València (EVAP) amb motiu del Dia de la Igualtat Salarial. "Malgrat que les dades mostren una disminució de quatre punts percentuals de la bretxa salarial respecte a l'any anterior, seria un error pensar que ja està tot solucionat. Les dones continuen percebent salaris inferiors als dels homes per factors estructurals que han d'abordar-se de manera urgent", manifesta la presidenta de l'organització, Marta Iranzo.

    EVAP, com a "veu de referència" de les empresàries, directives i professionals valencianes, ha convocat un acte baiz la balconada de l'Ajuntament de València dilluns que ve 23. En aquesta trobada, les seues associades es reuniran amb representants polítics, empresarials i de la societat civil per a visibilitzar la necessitat d'adoptar mesures que reduïsquen la bretxa salarial i promoguen la igualtat d'oportunitats.

   Des de l'associació assenyalen que la bretxa salarial es deu a la combinació de diversos factors estructurals del mercat laboral. Segons el seu informe 'Situació de les empresàries i directives a la Comunitat Valenciana', quasi la meitat de les empresàries i directives valencianes (46,7%) desenvolupa la seua activitat en el sector servicis: un àmbit professional tradicionalment feminitzat, amb menor reconeixement econòmic i social que uns altres.

   D'altra banda, la presència de dones seguix estant subrepresentada en sectors masculinitzats com la indústria, la construcció o el transport i emmagatzematge, limitant així l'accés a salaris més alts.