BARCELONA, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -
CaixaBank ha assegurat aquest dimarts que l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a 8.291 persones plantejat aquest dimarts "és necessari" i que es deu a motius productius i organitzatius donades les duplicitats i sinergies derivades de la fusió i les circumstncies del mercat.
En un comunicat, ha explicat que els criteris que s'aplicaran per a determinar l'afectació del procés seran la "voluntarietat i la meritocracia".
L'entitat bancria ha sostingut que ha presentat una proposta de canvis en les condicions laborals per a avanar cap a un marc de condicions "sostenible i unificat".
Es tracta de la unificació de mesures relacionades fonamentalment amb aspectes complementaris de la remuneració i la previsió social, així com qüestions vinculades a la flexibilitat necessria per a avanar en el model de negoci i mantindre la sostenibilitat de la xarxa rural.
L'entitat ha explicat que els empleats conservaran les seues condicions actuals fins a l'entrada en vigor del nou marc, i una vegada estiga vigent, es preveu que els empleats mantinguen "la remuneració actual, llevat que les noves condicions acordades suposen una millora", en aquest cas s'aplicar amb la progressivitat que s'acorde.
El banc ha plantejat que el percentatge de treballadors majors de 50 anys que s'adscriguen voluntriament al pla de baixes no podr superar el 50% del total d'eixides.
