Camarero aposta per la conciliació per a l'avanç social i econòmic de la Comunitat Valenciana

   VALÈNCIA, 28 Mar. (EUROPA PRESS) -

   La vicepresidenta primera i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Habitatge, Susana Camarero, ha destacat la importància de la conciliació per a l'avanç social i econòmic a la Comunitat Valenciana. A més, ha garantit que el Consell va a seguir treballant perquè "la Comunitat Valenciana continue sent un referent en polítiques de conciliació i corresponsabilitat".

   En la clausura de la presentació del Baròmetre de la Conciliació, organitzat per Fundació Més Família, Cambrer ha reafirmat el compromís del Consell amb la conciliació com a eix clau per a avançar en igualtat i benestar social.

   En esta línia, ha subratllat la importància de seguir impulsant mesures que faciliten la conciliació, tant en l'àmbit empresarial com en la societat en el seu conjunt.

   "No hi ha igualtat sense conciliació i no hi ha conciliació sense corresponsabilitat", ha asseverat, i ha destacat iniciatives desenvolupades com a prioritàries en el marc de les polítiques del Consell.

   La titular d'Igualtat ha ressaltat mesures com la gratuïtat de l'educació de 0 a 3 anys, el reforç del finançament de la dependència, la flexibilització horària en l'administració pública i altres avanços com la millora de les beques de menjador i l'aplicació de deduccions en l'IRPF en la pràctica de l'esport.

   Durant l'acte, Camarero ha reconegut la labor de 31 empreses que han portat actuacions efectives en aquesta línia i que han rebut un certificat 'efr' acreditatiu. "Millorar la vida de les persones sense renunciar a l'eficiència o la competitivitat és possible", ha defensat.

   En conseqüència, ha subratllat que l'índex de conciliació millora a la Comunitat Valenciana, que la col·laboració entre l'administració i l'empresa privada dona fruits i que el Consell va a seguir treballant perquè esta autonomia "continue sent un referent en polítiques de conciliació i corresponsabilitat".

   La vicepresidenta ha afegit que les empreses "s'adonen que implantar polítiques de conciliació millora el clima laboral, atrau talent i fideliza als empleats": "Així, podem demostrar que és possible millorar la vida de les persones sense renunciar a l'eficiència o competitivitat".

   Segons ha exposat, el Consell creu en un desenvolupament econòmic compatible amb els drets socials i les bones pràctiques, per la qual cosa ha ressaltat que les mesures impulsades busquen beneficiar tant a les famílies com al teixit empresarial, afavorint un entorn laboral més just i inclusiu.