Confirmen una sanció de 25.000 euros a una empresa de càtering per obligar empleades a portar còfia

   VALÈNCIA, 4 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha confirmat la sanció de 25.000 euros imposada a una empresa de càtering de València per obligar les seues empleades a portar una còfia o diadema en el cap, la qual suposa una discriminació per raó de sexe.

   Els magistrats consideren que la mercantil va imposar la peça exclusivament al seu personal femení "per meres raons estètiques o d'imatge", per la qual confirmen la sentència prèvia dictada per un jutjat, informa l'alt tribunal valencià.

   Els fets es remunten a gener del 2023, quan la Inspecció de Treball va alçar un acta d'infracció a la mercantil per una falta molt greu, per imposar al juliol del 2022 una peça d'adorn addicional a la uniformitat obligatòria, d'ús exclusiu pel personal femení, sense causa justificada, la qual constituïa una discriminació directa per raó de sexe.

   La direcció general de Treball, Benestar i Seguretat Laboral de la Generalitat va confirmar la infracció i va sancionar l'empresa amb 25.000 euros. L'empresa va recórrer en via judicial la resolució administrativa, però el Jutjat social 13 de València va desestimar la demanda i va ratificar la sanció.

   En la sentència emesa en primera instància, al maig del passat any, va considerar acreditada la imposició injustificada de la còfia a les empleades i va determinar que implicava una discriminació directa per raons de sexe, castigada com una falta molt greu en l'article 8.12 de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.

   El jutjat social va apreciar com dada rellevant que l'empresa sancionara 18 empleades per haver-se negat a usar la diadema en tres esdeveniments de gala, encara que dies més tard, quan ja havia sigut citada per a comparéixer davant la Inspecció de Treball, rectificara, deixara sense efecte les sancions i comunicara al comité d'empresa que de moment es deixaria d'utilitzar la peça.

   La mercantil va recórrer la fallada d'instància en suplicació davant la Sala social del TSJCV, que ha rebutjat ara este recurs en una sentència dictada el passat 22 de setembre. Els magistrats rebutgen modificar els fets declarats provats pel Jutjat social 13 de València i, en mantindre'ls, conclouen que s'ha acreditat que la imposició de la vestimenta "implicava solament a dones i mancava de causa objectiva".

   "La solució de la sentència d'instància és coherent amb la doctrina del Tribunal Suprem sobre uniformes diferenciats per sexe", que pot resumir-se que la imposició d'una "indumentària femenina específica, sense opció equivalent, i sense justificació objectiva, pot vulnerar la igualtat, ordenant-se restablir-la".