Díaz anuncia subsidi per a víctimes violència masclista i compatibilitat d'atur contributiu amb ocupació

   MADRID, 6 May. (EUROPA PRESS) -

   La vicepresidenta segona i ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha anunciat aquest dilluns que, en el marc de la mesa de dileg social per a la reforma del nivell assistencial de la desocupació, es crear un subsidi específic per a víctimes de la violncia masclista i es permetr la compatibilitat entre prestació contributiva de desocupació i un treball.

   Díaz, en declaracions a TVE arreplegades per Europa Press, ha afirmat que espera aconseguir prompte un acord amb els agents socials sobre aquesta reforma i confia que la reunió de la mesa d'aquesta vesprada servisca per a fer un pas més.

   La ministra ha recordat que en la reforma del subsidi que es va proposar en el seu moment i que va tombar el Parlament es permetia compatibilitzar el subsidi per desocupació amb una ocupació. "Doncs ara fem un pas més i permetem la compatibilitat amb la prestació contributiva de desocupació", ha assenyalat la vicepresidenta.

   La legislació actual permet compatibilitzar la prestació contributiva o el subsidi per desocupació amb el treball a temps parcial i amb el treball autnom. Només si s'és major de 52 anys i es cobra un subsidi es pot simultanejar aquesta ajuda amb un contracte a temps complet indefinit o temporal, sempre que la durada siga superior a 3 mesos.

   La vicepresidenta ha afirmat que els sindicats estan aportant mesures "molt positives" en la negociació, com l'eliminació dels subsidis parcials, que ara es cobraran íntegres, en els casos de treballadors a temps parcial que es queden en atur.

   D'aquesta manera, ha afegit Díaz, es corregir un aspecte legal que tenia impacte de gnere, doncs perjudicava fonamentalment a les dones, i de la qual venia advertint a Espanya el Tribunal de Justícia Europeu.

   Preguntada per si espera un acord hui mateix amb els agents socials, la vicepresidenta ha dit que primer cal veure com va la reunió d'aquest dilluns, que presidir el secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey des de les 16.00 hores.

   "Anem a veure primer com va la taula de dileg de hui i després explicarem com és el trmit parlamentari", ha assenyalat la titular de Treball.

   La reforma del subsidi és un de les fites vinculat al quart desemborsament dels fons 'Next Generation UE' i al que l'Executiu ha de donar resposta abans del 20 de maig, moment en el qual s'acaba la prrroga de dos mesos que Espanya va acordar amb Brusselles per a l'avaluació d'aquest desemborsament, que ascendeix a una quantia de 10.021 milions d'euros. No obstant aix, el Govern no descarta ara com ara demanar una nova prrroga.

TANCAR LA MESA DE REDUCCIÓ DE JORNADA ABANS DE L'ESTIU

   Així mateix, la vicepresidenta ha subratllat que abans de l'estiu tancar la taula de dileg social que aborda la reducció de la jornada laboral amb dos objectius: retallar la jornada laboral per a "tenir més temps de vida" i corregir el control horari perqu "no funciona de manera correcta".

   "Estem treballant perqu la Inspecció de Treball puga conixer a cada moment quin és l'actuació real de les hores que es fan a Espanya. El temps de vida, el temps de treball, en definitiva, viure millor. I ho farem abans d'aquest estiu", ha dit Díaz, que ha defensat que la reducció de la jornada és una de les mesures "més anhelades" per la ciutadania, "voten a qui voten".

    Sobre la posició de la CEOE en aquesta mesa, la ministra, en declaracions a Telecinco arreplegades per Europa Press, ha apuntat que la patronal, igual que els sindicats, est treballant "amb moltíssim rigor", encara que creu que "est dividida davant d'un sector que vol legislar sobre la reducció de jornada laboral i el control horari i un altre sector que no ho vol fer".

   "En les patronals a voltes hi ha més política que en altres llocs. És un debat legítim que ha de donar la patronal espanyola que jo vaig a respectar, per vull reconixer que la patronal espanyola hui est treballant en aquesta mesa de dileg social", ha subratllat.

   Díaz ha afirmat que, amb acord de la patronal, la jornada laboral mdia en els convenis collectius s'ha redut a 38,5 hores a la setmana. "Per tant, la patronal espanyola sap que aquesta mesura no solament és possible sinó que és necessria per a millorar la productivitat i ja ho est practicant", ha apuntat.